Ile psycholog powinien inwestować w rozwój? Mówimy o kosztach moralnych, czasowych i materialnych. Często wśród początkujących psychologów można zaobserwować dwie skrajności. Pierwszą z nich jest zachłanne poszukiwanie i konsumowanie informacji, chęć bezkrytycznego uczestniczenia we wszystkich działaniach oraz wchłaniania wszelkich materiałów edukacyjnych, książek i filmów. Taki głodny wiedzy specjalista stara się chwytać wszystko z różnych podejść na raz. Jest to prawdopodobnie naturalna część rozwoju, gdy człowiek jest pełen ciekawości i zainteresowań, a nie zorientował się jeszcze w polu zawodowym i nie znalazł w nim swojego miejsca. Z powodu takiej nienasycenia cierpi zdolność do selektywności. Człowiek nie jest w stanie tak naprawdę przyswoić wiedzy, zharmonizować jej ze sobą i oddzielić wysokiej jakości wiedzy zawodowej od przeciętnych, codziennych wniosków. Nie kształtuje się moja własna pozycja zawodowa – która jest mi bliższa jako specjalisty i co ja o tym myślę. Nienasyconemu psychologowi nie zaszkodzi odkryć relaks, czasem odłożyć kolejną książkę i przespać się W przeciwnym razie możesz popaść w wypalenie zawodowe, gdy człowiek poświęca cały swój czas i pieniądze wyłącznie sprawom zawodowym i edukacyjnym, starając się niczego nie przegapić, podczas gdy inne obszary życia nieuchronnie ucierpią. Prędzej czy później taki pobyt w zawodzie staje się nadmiernie wyczerpujący. Istnieje jeszcze jedna skrajność – kiedy początkujący psycholog wydaje się chcieć pracować i przyzwyczajać się do zawodu, ale nie jest gotowy inwestować pieniędzy, wysiłku i innych zasobów w swoje szkolenie. . Taki specjalista postanawia „nie marnować czasu” na indywidualną psychoterapię i/lub superwizję, interwizję i/lub inne formy podnoszenia swoich kwalifikacji. W rezultacie powstaje konflikt: Chcę rozwoju, ale nie chcę w to inwestować rozwój. Chciałbym mieć wszystko za darmo lub taniej. Dotyczy to szczególnie sytuacji, gdy w rzeczywistości jest możliwość zapłaty, ale nie ma chęci i chęci. Zatem pieniądze odzwierciedlają stopień (braku) motywacji danej osoby do rozwoju zawodowego. Kiedy inwestujesz w swoją edukację, terapię i rozwój w ogóle, bardziej cenisz to, co możesz zrobić, a to także zwiększa motywację do rozwoju. Udział w bezpłatnym webinarze z połową ucha to jedno, a zapłacić za ten sam webinar i uczestniczyć w nim osobiście, to zupełnie inna sprawa. Osoba od razu wkłada więcej wysiłku, angażuje się w materiał, dyskusję i zadaje pytania, znajduje czas na naukę, tj. pojawia się chęć wyciągnięcia ze szkolenia jak najwięcej. Podobnie jest z psychoterapią, jeśli potraktujemy ją jako inwestycję w siebie. Kiedy dana osoba ma możliwość opłacenia spotkań, ale szuka tańszych opcji lub nawet bezpłatnej pomocy, może to odzwierciedlać jej stosunek do własnego wewnętrznego świata: jaką wartość sobie przypisuje, jak bardzo chce sobie pomóc. Jeśli tak jesteś początkującym psychologiem, interesuje Cię podejście psychoanalityczne i chcesz jakościowo inwestować w swój rozwój zawodowy, zapraszamy Cię na naszą grupę interwizyjną. Pracę zaczynamy 10 kwietnia, dołącz do nas! _____Umów się na wizytę pod numerem 89996831005 Nadieżda Kondraszowa