Od autora: Nasze czasy, z prostymi faktami i obserwacjami Wielu słyszało, że nasza Planeta pomyślnie przeszła do Ery Wodnika i wyszła z Ery Ryb. Jaki jest teraz sens tych astrologicznych metafor? Rozwiążmy to po kolei. Nawet jeśli pominiemy wszelkie możliwe interpretacje symboli i przyjrzymy się sytuacji we współczesnym świecie, co się zmieniło? Po pierwsze, stało się dużo. Dużo informacji. Wszystko, co wcześniej wymagało intensywnych badań i działań trwających całe życie, zostało teraz zredukowane do kilku kliknięć. Znajdziemy każdą informację. Innymi słowy, dowolna wiedza. Co nam to daje? Wolność od rezygnacji z połowy lub całego życia w celu znalezienia jakiejś odpowiedzi. Ale po co nam ta wolność? Pytanie, w jaki sposób można to wykorzystać, nie jest najbardziej precyzyjne. Po co ta wolność? Dlaczego potrzebujemy tej wolności? Zostawmy to na razie bez odpowiedzi. Poczujmy to. Po drugie, jedno nie wyklucza już drugiego. Wcześniej nauka lub religia. Wiedza lub wiara. Tradycje lub własne doświadczenia. Materializm czy idealizm? Czy pamiętasz, ile wielkich holwarów urodziło się w ciągu ostatniego dobrego półtora tysiąca lat? A za „obrót Ziemi” zostali spaleni na stosie. A za spiski czarownic i za ten sam wygląd? I jak fizycy i autorzy tekstów spotkali się w niemożliwych do pogodzenia bitwach... I co teraz? Na każdym rogu znajdują się studia jogi, do których uczęszczają pracownicy firm obsługujących statystyki Big Data. Już teraz wielu menedżerów tworzy prognozy astrologiczne dla swojej firmy, studiując w szkołach MBA i przyciągając profesjonalnych psychologów, aby zapewnić wysokiej jakości atmosferę psychologiczną w organizacji i wprowadzić zmiany w strukturze organizacyjnej. I tyle, a nie wybór jednego lub drugiego – połączenie wszystkich podejść, synergia. Rzućmy okiem i zostawmy to Tobie do przemyślenia. Po trzecie, pojawienie się organizacji „turkusowych”, wprowadzenie Coachingowego stylu zarządzania zamiast paradygmatu „Ja jestem szefem – ty jesteś głupcem” i dyrektywne mikrozarządzanie, wspólny rozwój i niekończąca się optymalizacja. Wdrażanie nowych, progresywnych systemów zarządzania projektami i różnorodne dążenie do rozwoju talentów ludzkich w celu osiągnięcia zysku komercyjnego. Zwróćmy uwagę i zadajmy sobie pytanie. Gdzie jestem w tym systemie wartości? Teraz i teraz. Podczas przejścia epok. Gdzie stare zasady powoli, ale skutecznie przestają działać. Pokolenie Z przychodzi do biura, aby się bawić i dobrze się bawić. Swobodnie komunikuj się, pracuj nawet nie z domu, ale z hotelu w ulubionym kurorcie, który zmienia się co pół roku. To właśnie omówimy. Co pozostaje niezmienione podczas zawirowań epok, systemów i systemów społecznych? Natura ludzka pozostaje niezmienna. Jego potrzeby, cele, pragnienia. Wartości podlegają zmianom w zależności od mody i trendów. I tak pozostaje właściciel Biznesu, silny biznesmen lub przedsiębiorca wrażliwy na intuicję, prawdziwy Specjalista, Ekspert, który w drodze do tego, co tworzy jego życie, zjadł psa, krowę i słonia. Jego powołanie. Kto mu pomoże? Ten, który nie studiuje biznesu, nie technologii, nie zawiłości finansów i subtelności prawnych. Ten, który studiuje ludzi. Ci, którzy prędzej czy później stworzą lub będą pracować tam, gdzie coś już zostało stworzone. Zarządzać. Administrować. Szukaj, odkrywaj, czytaj, nagrywaj i archiwizuj. Zapisz lub po prostu pracuj rękami. Nawiasem mówiąc, ci, którzy pracują swoimi rękami, faktycznie tworzą nasz materialny świat. Musisz stworzyć komunikację z nimi wszystkimi. Interakcja. Zrozumienie. Psycholog może Ci pomóc. To nie jest tanie. To nie jest szybkie. To cię zmieni. Po pierwsze ALE WARTO. W skali Wieczności. Jeśli chcesz zostawić na nim swój ślad. #praktyka życiowa