Ați observat că recent au apărut o mulțime de teste diferite pe rețelele de socializare. Și au un efect cu adevărat viral - vrei doar să dai clic și să afli cine ți se potrivește, ce tip de muză ești etc. Îți amintești în urmă cu mulți ani, tu și cu mine am luat aceleași teste în reviste pentru adolescenți sau pentru femei. În publicație trebuie să existe cel puțin un test interesant. De ce sunt aceste teste atât de populare? La urma urmei, cel mai adesea nu oferă informații valoroase. Jumătate dintre ei mint de-a dreptul și știai deja concluziile celui de-al doilea. Cert este că tu și cu mine avem o dorință ineradicabilă de a afla mai multe despre noi înșine, așa că marketerii și creatorii de portaluri de divertisment profită de acest lucru. Dar este această testare atât de inutilă? Este imposibil să înveți ceva despre tine din diferite teste psihologice. Deloc. Există o întreagă ramură în psihologie - psihodiagnostic, care dezvoltă teste și alte metode de analiză a unei persoane. Astăzi vom vorbi despre munca competentă cu teste. Din acest articol veți învăța: Ce este știința psihodiagnosticului și de ce aveți nevoie de ea. Este posibil să folosiți teste distractive în beneficiul dvs. și cum există teste de încredere pe care le puteți utiliza acum? de psihologi și antrenori profesioniști? Psihodiagnostica este știința de a măsura psihicul uman Una dintre cele mai importante sarcini ale psihologiei este de a găsi indicatori obiectivi ai psihicului care pot fi măsurați. Și acest lucru este într-adevăr foarte dificil, pentru că vorbim despre lumea subiectivă a omului. Pentru a rezolva această problemă, în primul sfert al secolului al XIX-lea s-a născut o astfel de ramură a psihologiei precum psihodiagnostica. Psihodiagnostica este o ramură a psihologiei care dezvoltă teorie, principii și instrumente pentru evaluarea și măsurarea caracteristicilor psihologice individuale ale unei persoane. De-a lungul a două secole, s-au făcut multe în această direcție. Au fost dezvoltate o varietate de sisteme de analiză umană: Teste. Întrebările noastre preferate de pe Internet cu răspunsuri standard, deși există opțiuni mai avansate cu răspunsuri în formă liberă. Un grup de tehnici în care subiecților li se cere să răspundă la stimuli incerti (de exemplu, aceleași analize de activitate Rorschach). Metodele de diagnosticare includ nu numai solicitări de a răspunde la întrebări, ci uneori și o solicitare de a face ceva. Cercetătorul observă modul în care o persoană realizează o acțiune și trage propriile concluzii Și multe altele... Dar să trecem de la teorie la practică. În secțiunile de mai jos veți găsi material despre modul în care oamenii obișnuiți pot folosi testele psihologice în beneficiul lor. Și, de asemenea, ce psihodiagnostic va fi util în munca unui psiholog și antrenor. Teste distractive. Au cereale sănătoase? Să revenim la testele cu care a început conversația noastră - teste în reviste pentru femei și bloguri populare. Desigur, prima și cea mai importantă funcție a lor este de a ucide timpul. Deși o poți pune mai blând. Sunt bune atunci când trebuie să treci de la serviciu la altceva și să te relaxezi puțin. Și nu este nimic rușinos într-o astfel de vacanță - distrează-te. Dar este posibil să obții cunoștințe despre tine din aceste teste? Este posibil, dar aici trebuie să acționați cu atenție. Amintiți-vă că majoritatea acestor teste nu au fost efectuate de profesioniști, iar concluziile lor nu trebuie să fie de încredere. Dar poate doriți să vă gândiți la aceste constatări. De exemplu, testele vă spun că ar trebui să acordați mai multă atenție unui stil de viață sănătos și ceva din interior răspunde. Atunci ține cont de această recomandare. Dacă simți că această prostie nu are rost pentru tine, aruncă rezultatele din cap și simți-te liber să te întorci la muncă. La ce ar trebui să acordați atenție atunci când faceți teste: ați primit un rezultat pozitiv, care vă confirmă viața. Bucură-te doar că ai primit o mustrare rea. Nu o lua la inimă - s-ar putea să greșească. Dar gândește-te, poate că există ceva adevăr în asta? Dacă da, atunci decideți dacă doriți să îl schimbați sau nu. Dacă da, atunci luați măsuri. Cum să vă îmbunătățiți indicatorii obiectivi