Kim jest trener? Coach to osoba, która pomaga w osiągnięciu celu. Interakcję coacha z klientem można porównać do pracy trenera ze sportowcem. Celem sportowca jest poprawa swoich możliwości fizycznych i zwycięstwo w zawodach. Na przykład, aby przebiec dystans w określonym czasie, szybciej niż inne. Klient też ma swój cel. Na przykład, aby osiągnąć określony poziom dochodów. Przy pomocy coacha klient zwiększy pewność siebie, motywację, zdolność do osiągania celów itp. Coach nie będzie brał udziału w zawodach zamiast sportowca, a trener nie będzie rozwiązywał problemów za klienta coach pomaga klientowi przejść z punktu A do punktu B. Klient wybiera, dokąd chce dotrzeć. Sam wybiera cel. Coach może pomóc w rozwiązaniu następujących problemów (przykłady): Klient chce zmienić obszar swojego działania. Celem coachingu jest wyznaczenie kierunku, znalezienie mocnych i słabych stron, ustrukturyzowanie umiejętności i doświadczenia, napisanie planu, wsparcie w procesie wdrożenia... Klient chce osiągnąć nowy poziom dochodów. Wówczas zadaniem coachingu jest znalezienie narzędzi i możliwości wzrostu dochodów; zrozumieć, co Cię powstrzymuje, towarzyszyć Ci w procesie osiągania celu... A co jeśli coach mi nie pomoże? Przyjrzyjmy się dwóm przykładom. Obydwaj klienci chcą zarabiać więcej i poprawiać jakość swojego życia. Klient oczekuje konkretów rady od coachingu. Co robić? Chce szybkiego i dokładnego rozwiązania swojego problemu. Potrzebuje potwierdzenia i gwarancji, że na pewno się uda. W tym przypadku coaching nie pomoże. Klient będzie zawiedziony. Drugi klient jest gotowy pracować nad sobą. Nie chce się zmieniać, chce zrozumieć swoje cechy osobowe. Na tej podstawie wybierz plan wzrostu dochodów. Rozumie, że sukces zależy od niego samego. W procesie interakcji z coachem klient uczy się nie bać się błędów, szybko podejmować decyzje i za każdym razem wybierać skuteczniejsze działania. Oczywiście efekt takiej współpracy utrzymuje się znacznie dłużej. Przecież pewność siebie, zrozumienie sytuacji, umiejętność działania zgodnie z planem, a jednocześnie brak strachu przed innowacjami i zmianami, przydadzą się w innych obszarach życia. Ile czasu trzeba czekać na efekty coachingu Średniozaawansowany? rezultaty można zobaczyć już po 2-3 sesjach. Szybkość osiągnięcia celu zależy od wielu czynników: stopnia świadomości klienta co do samej prośby, tego, czy pracował już wcześniej nad swoim zadaniem, jakie ma opory, lęki i postawy, możliwości i mocnych stron danej osoby oraz na liczbę sesji wpływa także cel klienta w procesie coachingu. Nie myl tego z jego głównym celem. Wyjaśnię to na przykładzie. Weźmy dwie osoby z tym samym punktem A i tym samym celem. Tak się oczywiście nie stanie, ale teraz nie ma to znaczenia. Ich cel będzie finansowy. Punkt A to 50 tysięcy rubli, pożądany punkt B to 300 tysięcy rubli. Pierwszy klient, nazwijmy go N., przyszedł do trenera i chce ułożyć plan osiągnięcia swojego celu. Może to być plan osobistej zmiany, rozwoju osobistego. Znajomość struktury. Określ priorytety. Znajdź możliwości. Opracuj system zwiększania dochodów. Można powiedzieć, że N. przyszedł opracować instrukcje, plan, zalecenia. Potem wprowadzi go w życie. Jeśli pojawią się trudności, skontaktuj się ponownie z coachem. Drugi klient, nazwijmy go K., chce otrzymać wsparcie na drodze do celu. Oczywiście nie można obejść się bez planu. K. krok po kroku zmierza w stronę 300 tysięcy rubli. Otrzymuje motywację i wsparcie od trenera. Słuchajcie, oboje chcą zwiększyć swoje dochody. Ale jednym z celów coachingu jest stworzenie planu i znalezienie narzędzi, a następnie robię to sam. Drugi potrzebuje towarzystwa i wsparcia. Oczywiście N. (1.) potrzebuje mniej sesji coachingowych niż K. (2.. Na konsultację możesz zapisać się na moim profilu: https://www.b17.ru/coach_oxsana/#). konsultacja