Așadar, iată un adevărat raport de testare de la o tânără de 25 de ani care se gândește la viitorul ei profesional, tocmai primit. Cu ea vom lucra în persoană mâine, iar testarea în sine a avut loc online. Descrierea rezultatelor: BLOC „ATITUDINI DE VIAȚĂ” + ACTIVITATE Ești o persoană activă și intenționată, ești în permanență în mișcare și găsești satisfacție în asta. Prognoza probabilistică și recomandări: Puneți-vă câteva întrebări: știți bine spre ce vizează activitatea dvs., de ce faceți ceea ce faceți? Dacă răspunsul este da, atunci totul este în regulă, nu uitați decât să vă opriți și să respirați uneori. Dacă răspunsul este nu, sau dacă nu obișnuiești să-ți pui astfel de întrebări, fă-o acum, întreabă-te: Cum corespunde ceea ce fac de obicei cu valorile, obiectivele și visele mele? Ce vreau cu adevărat? Care sunt obiectivele mele principale în viață și carieră? Răspundeți la aceste întrebări, de preferință în scris, apoi începeți să construiți un plan de acțiune: obiective, pași care conduc la acestea și termene limită. Această mică muncă vă va ajuta să vă concentrați mai mult activitatea. + LIBERTATEA CREATIVĂ Ești o persoană care percepe viața ca pe o sarcină creativă deschisă în care nu există o soluție dată. Nu vă este frică de incertitudinea cu care se confruntă inevitabil o persoană care a ales un stil de viață creativ. Nu ratați ocazia de a încerca ceva nou. Îți place să-ți construiești propria viață, să-ți stabilești sarcini neobișnuite care nu au fost rezolvate înainte și să alegi în mod independent mijloacele de a le implementa. Prognoza probabilistică și recomandări: Fiți pregătiți să rămâneți de neînțeles pentru majoritatea oamenilor care se străduiesc pentru un stil de viață „normal”, „corect”. Poate că vă place să vă creați propriile reguli pentru jocul numit viață. Face viața mai interesantă. Cu toate acestea, în timp ce te lași dus de „joc”, nu uita de „realitatea dură”. Ea poate să nu fie „conștientă” de regulile tale și uneori să te surprindă impunându-ți cu încăpățânare regulile ei „serioase”. + FLIPTY Trăiești ușor și în deciziile și acțiunile tale ești ghidat mai mult de impulsuri imediate decât de simțul datoriei și principii etice. Probabil subestimați semnificația unor situații care necesită o abordare serioasă. Prognoza probabilistica si recomandari: Incearca sa te gandesti la faptul ca fiecare decizie pe care o iei, fiecare actiune, chiar si cea mai mica, determina ce se va intampla in continuare in viata ta si uneori nu numai in a ta. Ceea ce faci în viața ta, aptitudinile și calitățile personale care te deosebesc de ceilalți, realizările tale viitoare profesionale sunt necesare nu numai de tine, ci și de ceilalți. BLOC „INTERESSE DE CARIERĂ” +/- MANAGER Zona de activitate de management este acum neutră pentru dvs. Aparent, nu-ți pasă dacă jobul tău implică gestionarea altor persoane și procese de afaceri sau nu. Cel mai probabil, te interesează altceva. - ANTREPRENOR Nu sunteți foarte interesat de dezvoltarea carierei legate de activitățile „antreprenoriale”. Aparent, NU ar trebui să te angajezi în muncă care va consta în înființarea și dezvoltarea de noi proiecte de afaceri, promovarea unor noi domenii de afaceri, cu atât mai puțin deschiderea propriei afaceri. Cel mai probabil, sunteți mai aproape de o muncă mai liniștită de natură performantă, unde nivelul de certitudine este ridicat și riscurile sunt minime. Această prognoză este întărită mai ales dacă aveți valori ridicate pe scara FUNCȚIONALIST. Acest lucru nu înseamnă că nu aveți capacitatea de antreprenoriat, înseamnă că în acest moment nu face parte din interesele dvs. și poate că pur și simplu vă este frică să o faceți. +/- COMUNICATOR Munca legată de furnizarea de servicii și interacțiunea cu oamenii și clienții nu este foarte relevantă pentru tine acum. Aparent, nu este atât de important pentru tine să includă responsabilitățile tale imediatecomunicare și contacte cu clienții, prezentări, vânzări, călătorii de afaceri și evenimente în aer liber, expoziții și PR etc. Cel mai probabil, ești mai atras de altceva. - INOVATOR Ați manifestat un interes redus pentru dezvoltarea carierei legate de activități inovatoare și „creative”. Aparent, NU ar trebui să fii angajat acum în lucrări care conțin elemente ale activității proiectului, constând în dezvoltarea de noi produse, servicii și tehnologii. Cel mai probabil, ești mai aproape de activitățile în care se obișnuiește să lucrezi conform standardelor sau procedurilor și tehnologiilor deja dezvoltate, decât să le inventezi singur. Dacă aveți valori ridicate pe scara ADMINISTRATOR, atunci sunteți în mod clar o persoană cu reguli și reglementări, așa că este mai bine pentru dvs. să faceți munca de control și planificare. + SPECIALIST Ați manifestat un interes sporit pentru dezvoltarea carierei asociată cu dezvoltarea profundă și aplicarea cunoștințelor, abilităților și abilităților speciale. Din câte se pare, ți se poate recomanda să te angajezi într-o muncă care va include crearea și vânzarea de produse, bunuri și servicii de calitate, precum și creștere și perfecționare profesională constantă în domeniul de activitate ales. Dacă, în același timp, aveți scoruri scăzute la scara MANAGER, atunci activitățile de management este puțin probabil să vă fie interesante. + FUNCȚIONALIST Ați manifestat un interes sporit pentru dezvoltarea carierei legată de susținerea diferitelor procese din cadrul organizației. Aparent, TREBUIE să vă concentrați acum pe munca care va include efectuarea de activități, dobândirea treptat de experiență și stăpânirea conținutului oricărei activități în condiții destul de definite și confortabile (de exemplu, fluxul de documente, lucrul cu personalul, finanțele, mediul informațional etc.). - ANALIST Ai un interes redus pentru dezvoltarea carierei legate de activitățile „analitice”. Cel mai probabil, NU ar trebui să te angajezi în muncă care va implica analiza și înțelegerea diverselor informații, identificarea diferitelor mecanisme și motive pentru funcționarea a ceva în diverse domenii (de exemplu, tehnic, IT, economic, politic, social etc.), calcularea riscurilor și perspective, etc. Aparent, ești mai aproape de activități care sunt mai puțin scrupuloase și mai puțin analitice, poate mai creative și sintetice. Dacă aveți valori ridicate pe scara COMMUNICATOR, vă străduiți în mod clar pentru o muncă activă și mobilă, legată de contacte, comunicare și călătorii. Lucrul cu sârguință, într-un singur loc și cu un cerc limitat de contacte poate fi inacceptabil pentru tine. + ADMINISTRATOR Ați manifestat un interes sporit pentru dezvoltarea carierei legate de activitățile „administrative”. Cel mai probabil, TREBUIE să fii angajat într-un loc de muncă care va presupune îndeplinirea unor funcții de suport pentru diverse sisteme (financiare, juridice, resurse umane, producție etc.) din cadrul organizației; planificarea și controlul asupra activităților curente, precum și asigurarea ordinii și stabilității în diferite procese organizaționale. În același timp, interesul pentru acest domeniu înseamnă dorință pentru activități de management, prin urmare, dacă ai valori ridicate pe scara MANAGER, ți se poate recomanda să preiei mai multe funcții de management, să participi la luarea deciziilor cheie etc. . BLOC „ABILITĂȚI INTELECTUALE” + CALCULAT Nivelul abilităților dumneavoastră de calcul este peste medie. Știi să lucrezi cu numere, să faci calcule mentale și să analizezi modele în serii de numere. Acest rezultat trebuie să reflecte succesul dumneavoastră în activitățile academice sau profesionale. Dacă vei continua să studiezi științe matematice, vei putea face acele profesii în care matematica este folosită activ (profesiuni tehnice, programare, matematică, economie). De asemenea, nu uitați de necesitatea de a dezvolta abilități logice. + VOCABULARE Volumul vocabularului dvs. este peste medie. Probabil că ești destul de bun în a-ți exprima gândurile oral și în scris,prin urmare, profesiile umanitare și sociale (în care limbajul oral și scris sunt utilizate în mod activ) sunt destul de potrivite pentru dvs. Totuși, asta nu înseamnă că domeniul științelor exacte vă este închis. Amintiți-vă că un scor de vocabular este un indicator al culturii generale a unei persoane și, dezvoltându-vă vocabularul și vorbirea, vă veți crește în orice caz valoarea pe piața muncii. + ERUDIȚIE Ați demonstrat un nivel de erudiție peste medie. Ai o înțelegere foarte bună a diferitelor domenii ale vieții din jurul tău: știință și artă, economia mondială și istorie. Acest indicator reflectă amploarea perspectivei, curiozitatea și capacitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații. Oamenii cu o astfel de erudiție se găsesc adesea în poziții care implică căutarea și analiza activă a informațiilor, precum și comunicarea cu o varietate de oameni. Erudiția este un indicator important al culturii generale a unei persoane, ceea ce îi crește semnificativ competitivitatea pe piața muncii. +/- LOGICĂ VIZUALĂ Ați demonstrat un nivel normal de logică vizuală. Logica vizuală reflectă capacitatea de a lucra cu informații vizuale, spațiale, de a analiza imagini, desene, diagrame. Logica vizuală normală este necesară în acele zone în care trebuie să se ocupe de forme vizuale de reprezentare a informațiilor abstracte (grafice, diagrame), cu desene, desene. Cu toate acestea, dacă intenționați să faceți din informațiile vizuale obiectul principal al muncii dvs., ar trebui să vă antrenați și să vă dezvoltați în mod constant abilitățile de logică vizuală, pentru că mai aveți loc să creșteți. + LOGICA ABSTRACTĂ Ați demonstrat un nivel de dezvoltare a logicii abstracte peste medie. Logica abstractă reflectă capacitatea de a raționa, de a construi o afirmație (logica sa) și de a gândi la un nivel conceptual, abstract (mai degrabă decât concret). Veți putea face față muncii în domenii în care trebuie să analizați o cantitate mare de informații, să găsiți modele și contradicții și să gândiți strategic. În general, logica abstractă este capacitatea unui analist, a unui cercetător care rezolvă probleme non-standard, găsind adesea răspunsul prin raționament logic. +/- ATENTIE Ai fost relativ atent. Când este necesar, ești capabil să te concentrezi, să fii sârguincios și să te concentrezi. Cu toate acestea, este posibil să întâmpinați dificultăți în munca monotonă (de exemplu, cu numere, documente), care necesită responsabilitate, organizare, sub constrângeri stricte de timp (economist, avocat, programator, secretar, manager), în condiții extreme. Dar în zonele care nu impun atenție, poți avea destul succes. În orice caz, lucrează pe tine: ține un jurnal, urmează o rutină zilnică, fă exerciții de concentrare, pentru că nu există prea multă atenție. BLOC „MOTIVAȚIE” ++ CONDIȚII Ați manifestat o motivație puternică pentru a lucra CONDIȚII la locul de muncă. Te străduiești pentru certitudine în munca ta; interesat de condiții bune de muncă și de a se asigura că nu există factori nefavorabili bunăstării la locul de muncă. Acest lucru se poate datora faptului că ați suferit în mod repetat de condiții proaste de muncă și nu mai sunteți pregătit să lucrați în astfel de circumstanțe. De asemenea, o astfel de motivație înseamnă că nu ești pregătit pentru schimbare și riscă, mai degrabă vrei să păstrezi ceea ce ai deja, decât să te străduiești să obții ceva nou; Acest lucru se poate datora faptului că sunteți o persoană precaută și aveți tendința de a evita eșecurile, așa că preferați să nu vă asumați riscuri pentru a nu greși. Cu toate acestea, nu există realizări fără dificultăți și greșeli doar cei care nu fac nimic. Dacă sunteți interesat de dezvoltarea ulterioară, vă putem recomanda să acordați mai multă atenție succeselor și victoriilor voastre decât greșelilor pe care le face fiecare dintre noi. + INTERN Ai o motivație INTERNĂ predominantă în munca ta. Îți place să lucrezi de dragul interesului și al plăcerii, ai tendința de a te scufunda în procesul de a face munca în sine, mai degrabă decât de a te strădui să „produci” rezultate în mod constant. Aparent, poți fi motivat de munca în care trebuie să-ți arăți imaginația șiingeniozitate, unde o abordare profundă a afacerilor este apreciată și se solicită muncă de înaltă calitate, care necesită profesionalism și dorința de a depune eforturi creative. Ești gata să lucrezi „din interes”, așa că uneori s-ar putea să nu te concentrezi pe întoarcerea de la muncă: fă mai multă muncă care îți place decât cea care generează venituri. În diferite circumstanțe, o astfel de poziție poate duce la consecințe diferite, inclusiv negative. Pasiunea pentru munca ta dă rezultate excelente atunci când sunt solicitate de alții. +/- INTERES Ați obținut un punctaj mediu pe această scară. Probabil că nu simți o nevoie puternică ca munca ta să te „captureze” și să poți „a te cufunda în ea cu capul cap”, să găsești constant ceva nou, să rezolvi diverse sarcini de dezvoltare etc. Poate că ești deja destul de interesat de munca pe care o faci, dar rezultatul muncii în sine sau al altor lucruri este mai important pentru tine decât procesul captivant de a-ți îndeplini îndatoririle. + DEFINIȚIE Ați dat rezultate destul de ridicate la această scară. În mod clar aveți nevoie de un loc de muncă stabil și calm, fără riscuri și șocuri inutile. Aparent, ești concentrat pe „relații” pe termen lung și stabile cu organizația în care lucrezi sau vei lucra. Cel mai probabil, este important pentru tine să te simți încrezător în viitor și o anumită securitate socială de la locul de muncă. În caz contrar, s-ar putea să vă simțiți foarte inconfortabil, mai ales dacă organizația vă stabilește sarcini, condiții de muncă și salariu vagi și neclare. Munca pe bucată vă poate cauza și o serie de inconveniente dacă nu oferă garanții, încredere și stabilitate. Judecând după rezultat, certitudinea și stabilitatea sunt unul dintre principalele lucruri pentru care te străduiești în prezent sau ceea ce îți lipsește în prezent în munca ta. ++ CONFORT Ai arătat valori foarte mari pe această scară. Aparent, problemele condițiilor de muncă și impactul lor asupra sănătății și bunăstării tale sunt foarte relevante pentru tine acum. Poate vrei să ai un program de lucru clar și standardizat, să lucrezi fără sarcini și stres crescute. Poate că nu te-ai odihnit de mult timp și ești prea obosit. De asemenea, astfel de rezultate pot indica faptul că ați avut experiențe anterioare negative asociate cu condiții proaste de muncă la locul de muncă anterior - atunci pur și simplu nu doriți ca aceeași situație să se repete în viitor. Poate că ești foarte îngrijorat de sănătatea ta și crezi că munca ta o poate afecta negativ. În orice caz, ar trebui să acordați atenție nivelului de confort fizic la locul de muncă actual sau viitor: poate reduceți intensitatea sarcinii, îmbunătățiți condițiile de muncă, creșteți siguranța, echilibrați programul de lucru etc. - CREATIVITATE Ai arătat valori destul de scăzute pe această scară. Este puțin probabil să fiți interesat de munca independentă și creativă acum, ceea ce vă va cere să adoptați o abordare originală pentru rezolvarea problemelor de muncă și punerea în practică a ideilor dvs. Mai degrabă, ești mai aproape de activitățile reglementate, lucrând conform regulilor și instrucțiunilor, previzibilității sarcinilor și metodelor de realizare a acestora. Poate că o mai mare autonomie și independență în rezolvarea problemelor îți sunt străine, sau te-ai săturat de asta, așa că acum te străduiești mai mult pentru o muncă calmă, certitudine și repartizarea responsabilității. Putem spune că în prezent nu ești interesat să-ți creezi propria afacere, ești mai interesat de munca cu limite și recompense clare. Pe de altă parte, este posibil să vă lipsească altceva în acest moment, așa că nevoia de muncă creativă și independentă pur și simplu nu este relevantă pentru dvs. în acest moment. +/- BANI Ați afișat valori medii pe scara „Bani”. În principiu, problema finanțelor și a remunerației joacă un anumit rol în activitatea ta profesională, dar nu acesta este principalul lucru care te îngrijorează acum. Asta nu înseamnă că nu contează pentru tine cât câștigi. Mai probabil, ești pur și simplu mulțumit de nivelul veniturilor tale sau banii nuceva definitoriu în munca ta la un moment dat. - RELAȚII În general, scorurile tale la scara „Relații” sunt destul de scăzute. Astfel de rezultate pot indica faptul că nu sunteți interesat să stabiliți și să mențineți contacte sociale sau să comunicați mult (în special să lucrați cu clienții). Nu vă străduiți să vă realizați abilitățile și abilitățile de comunicare; nu sunt axați pe relațiile interpersonale, au puțină nevoie de comunicare și interacțiune cu alte persoane în procesul de activitate. Dacă responsabilitățile tale includ lucrul cu oamenii, trebuie să reduci treptat numărul de contacte, altfel vei fi demotivat de ceea ce faci. Sau poate nu sunteți mulțumit de calitatea comunicării pe care o primiți la locul de muncă. În acest caz, ar trebui fie să vă schimbați cercul social, fie, dacă lucrați cu clienți, să schimbați chiar specificul lucrului cu ei. -- DEPĂȘIT Ați arătat rezultate foarte scăzute la această scară. Aparent, acum nu te străduiești deloc pentru o muncă activă care vizează riscuri și realizări. Poate preferați munca calmă și confortabilă, plină de regularitate și certitudine. Nu sunteți pregătit acum să vă asumați planuri și proiecte complexe, să vă luptați cu dificultățile și să vă „testați” în circumstanțe noi, dar necunoscute. Poate te-ai săturat de aceste lucruri și ai nevoie de o pauză temporară. De asemenea, se poate argumenta că nu simți nicio nevoie de creștere profesională și de carieră în acest moment sau pur și simplu nu ești pregătit să faci eforturi semnificative pentru asta - poate totul funcționează pentru tine fără ele? Nu ești interesat în mod deosebit să dai dovadă de inițiativă, ești mai dornic să lucrezi acolo unde inițiativa vine de la alți oameni; Acest rezultat se poate datora și atenției dumneavoastră pentru sănătatea dumneavoastră - poate, din motive obiective, nu doriți sau nu vă puteți angaja într-o muncă care va necesita sarcini mari și stres. Poate că acest rezultat se datorează faptului că de ceva vreme nu ai fost capabil, din diverse motive, să te exprimi și să realizezi ceea ce ți-ai dorit. Apoi, acum s-ar putea să experimentați un sentiment de „proprie neîmplinire” și, prin urmare, puteți arăta un rezultat atât de scăzut pe scară, demonstrând „neîncrederea” în propriile abilități. Dacă acest lucru este adevărat pentru tine, trebuie să analizezi motivele greșelilor din trecut și să mergi mai departe, evitându-le în viitor. +/- PRESTIGE Ai arătat valori medii pe această scară. Probabil că nu îți pasă prea mult de prestigiul jobului tău. O companie cunoscută și mare, o poziție de prestigiu - nu asta vă aduce satisfacție în muncă. Cel mai probabil, prestigiul organizației și dimensiunea acesteia nu sunt criteriile după care ar trebui să ți se recomande să alegi un loc de muncă care să fie acceptabil pentru tine, din moment ce ai manifestat o atitudine neutră față de astfel de lucruri. BLOC „CALITATI DE PERSONALITATE” + EXTRAVERSIUNE Ai nevoie de comunicare si de o schimbare constanta a impresiilor: Esti incarcat de energie atunci cand esti in centrul evenimentelor. Ai o orientare pronunțată către „lumea exterioară”, către oameni, evenimente și alte obiecte. Ești o persoană de acțiune, nu-ți place monotonia, preferă experiențe noi în locul calmului. Amintiți-vă că uneori trebuie să vă opriți și să vă gândiți la propriile nevoi interne; Nu te poți cunoaște fără să fii cel puțin ocazional „singur cu tine însuți”, fără să-ți pui întrebări despre propriul tău viitor și fără să cauți răspunsuri la aceste întrebări. Intri in comunicare destul de usor si natural si gasesti rapid contactul cu oamenii. În mod clar, îți este mai greu să asculți decât să vorbești. De multe ori te poți găsi în centrul atenției. Nu sunt înclinați să-și ascundă starea; scoateți gânduri, idei, experiențe și sentimente, raționați deschis și „cu voce tare”. În ochii celorlalți, arăți ca o persoană deschisă și sociabilă. Munca ta trebuie să fie evident dinamică, implicând schimbări de locație, comunicare, călătorii de afaceri etc. Preferați formele de activitate de grup decât cele individuale: vă este mai ușor să luați decizii în timpul discuțiilor cu alte persoane. Învață din propria experiență șiinteracțiunea cu alte persoane, și nu din cărți și literatură de specialitate. Știți să gestionați mai multe lucruri deodată și să comutați rapid. Îți va fi dificil să faci lucruri care necesită concentrare, perseverență și concentrare pe termen lung. Amintiți-vă că timpul și efortul petrecut pentru lucruri monotone, dar importante, vor da în curând roade. GÂNDIRE și SIMTIRE la același nivel Ai dezvoltat în mod egal atât sfera gândirii, cât și sfera sentimentelor personalității tale. Rezolvi problemele ținând cont atât de sentimentele și interesele celorlalți, cât și bazându-te pe o analiză obiectivă a situației. Ești o persoană predispusă la empatie, acordă atenție propriilor stări emoționale, dar în același timp poți face abstracție de la ele și poți privi lucrurile obiectiv, ghidat de bunul simț. Te poti realiza atat in domeniul interactiunii cu oamenii cat si in domeniul analytics, organizatii in care managementul este mediat de documente (comenzi, regulamente, programe). Atuurile tale: capacitatea de a convinge și de a dovedi, de a organiza, de a sprijini, de consecvență și de acuratețe. La ce ar trebui să fii atent: nu poți întotdeauna să dai preferințe și să înțelegi ce să asculți - „motiv” sau „sentimente”. ++ FEELING (PRAGMATISM) Sunteți caracterizat de o sferă „senzorială” dezvoltată a personalității, ai cărei indicatori sunt concretețea, realismul, caracterul practic, asemănarea cu afacerile și concentrarea asupra a ceea ce se întâmplă direct „aici și acum”. În principiu, vi se va potrivi orice domenii legate de activități aplicate, care vizează implementarea și aplicarea a ceva în practică. Ce folosești eficient: realist și pragmatic - trăiești „aici și acum”, practic și activ, atent la detalii. Ce ar trebui dezvoltat: capacitatea de a „înțelege” esența a ceea ce se întâmplă, de a separa principalul și secundar, de a vedea imaginea „în ansamblu”, de a determina strategii de dezvoltare, de a deveni interesat de idei noi fără nicio indiciu. de valoarea lor practică în „viitorul apropiat”. ++ PLANIFICAȚIE Sunteți caracterizat de un stil de comportament „planificat”, care reflectă un accent pe rezultate și finalizarea sarcinii, sistematicitate, organizare, structură și certitudine. Următoarele condiții de muncă sunt acceptabile pentru dvs.: control bazat pe rezultatele muncii, un program clar și o structură bine structurată a activităților, claritatea obiectivelor și sarcinilor de rezolvat. Și știi să faci planuri și să te ții singur de ele. + DOMINAnța Ați demonstrat că sunteți o persoană dominantă: vă străduiți să-i dominați pe ceilalți, vă puteți apăra cu ușurință interesele și vă puteți realiza dorințele. Această calitate va fi foarte utilă în domenii în care uneori este necesar să dai dovadă de duritate și voință - în conducerea altor oameni. Următorul raport se referă la competențele dezvoltate sau nedezvoltate pe deplin la subiectul nostru: Descrierea rezultatelor pentru competențe: LEADERSHIP Capacitatea medie de inspirare și convingere, în funcție de condiții, poate avea succes sau eșec în demonstrarea calităților de lider. MOTIVAREA REALIZĂRILOR În cele mai multe cazuri, lipsește inițiativa, nu există dorința activă de rezultate ridicate. Axat mai mult pe evitarea eșecurilor. REZISTENTA LA STRESS Rezistența insuficientă la stres sunt posibile în situații de presiune externă și de depășire a dificultăților emoționale; Destul de sensibil la oameni și la schimbările de situație. ORIENTARE CLIENT Nivel mediu de pregătire pentru a menține relații pe termen lung cu clienții. SOCIABILITATE Nivel mediu de sociabilitate. Echilibru între capacitatea de a vorbi și capacitatea de a asculta. Abilitatea ECHIPĂ Grad mediu de pregătire pentru a lucra în echipă. Echilibru între individualismul la locul de muncă și capacitatea de a lucra în grup. ORGANIZARE Gradul mediu de organizare. NORMATIVITATE În general determinată să se comporte în conformitate cu standardele de securitate corporative. Într-o măsură mai mică, indicatorul de loialitate pentru o anumită persoană depinde de condițiile unei anumite organizații. FLEXIBILITATE Mai des se concentrează pe dovedite,metodele de lucru consacrate pot rezista introducerii de noi tehnologii. REZOLVARE CUPRINȚĂ DE PROBLEME Grad mediu de pregătire pentru analiza sistematică a situațiilor. ORIENTARE PENTRU DEZVOLTARE Mai degrabă nu se concentrează pe auto-dezvoltare, disponibilitatea internă de a dobândi noi cunoștințe și abilități este slab exprimată. Acum să aruncăm o privire mai atentă la blocul „Antrenamente și recomandări” Descrierea rezultatelor: BLOC „ANTRENAMENTE” AUTOREGULAREA (+) Sesiunile de antrenament pot fi utile pentru dezvoltarea rezistenței la stres, a capacității și capacității de a vă regla propria voastră psihofiziologică. stare (depășirea anumitor anxietate, nehotărâre, vulnerabilitate și emoționalitate). MANAGEMENTUL TIMPULUI (+) Puteți beneficia de sesiuni de formare pentru a vă îmbunătăți și dezvolta abilitățile de gestionare a timpului și planificare. Aceste programe sunt recomandate celor care sunt deja destul de buni la organizarea timpului, a planurilor și a sarcinilor, dar au potențialul de a lucra mai eficient în posturi legate de managementul administrativ, coordonând sarcini care necesită producție ridicată și eficiență personală. COMUNICAȚII EFICIENTE (+) S-ar putea să găsească utile programe de formare pentru dezvoltarea abilităților de comunicare eficientă cu oamenii (comunicare în afaceri, negocieri, stabilire de contacte, lucru cu manipulare etc.). Aceste programe sunt recomandate celor care au un bun potențial de comunicare, au încredere în sine și pot lucra (sau lucrează deja) într-un domeniu legat de interacțiunea activă cu oamenii (negocieri, vânzări, service etc.). BLOC „TIPURI DE CARIERĂ” ++ Tipul de carieră PROFESIONALĂ Aparținerea la acest tip de carieră înseamnă că acum fie căutați în mod activ domeniul „dvs.” de muncă (unde vă puteți realiza profesional), fie pur și simplu vă străduiți să fiți un „profesionist în câmpul tău” mereu și în toate. În orice caz, ești în căutarea unui job care să fie pe placul tău și, în același timp, ai putea să o faci în condiții destul de calme și confortabile. Principalele componente ale jobului: Un mediu de lucru confortabil și stabil, condiții bune de muncă, certitudine și încredere în viitor, muncă interesantă și interesantă, oportunitatea de a se realiza în mod creativ. Pe de altă parte, acest tip de carieră indică faptul că nu sunteți pregătit să lucrați în condiții de risc crescut, să implementați planuri ambițioase și să depășiți intenționat dificultățile și obstacolele din munca dvs. de dragul noilor realizări. Dacă ai planuri și obiective atât de ambițioase pentru viitor pe care vrei să le realizezi, nu-ți fie frică de obstacole, dificultăți și eșecuri, fii mai activ și mai asertiv în atingerea obiectivelor tale. ++ Tipul de carieră CORPORATE Principalul lucru care vă interesează în munca dumneavoastră în acest moment este oportunitatea de a vă angaja într-o gamă clar definită de responsabilități pentru anumite beneficii materiale. Următoarele componente ale muncii tale sunt importante pentru tine: a avea venituri materiale bune, statutul și prestigiul locului de muncă și organizarea, stabilitatea și certitudinea în activitățile tale, prezența unor condiții confortabile de muncă și încredere în bunăstarea prezentă și viitoare. Pentru dumneavoastră, beneficiile externe ale muncii sunt în primul rând importante decât satisfacția internă din procesul muncii în sine. Pe de altă parte, nu este important pentru tine că munca este incitantă, creativă și interesantă în conținut. Ceea ce este mai important pentru tine este stabilitatea, bogăția materială și păstrarea a ceea ce ai deja. Putem spune că nu ești pregătit pentru situații de risc și instabilitate la locul de muncă, pentru depășirea dificultăților de muncă de dragul unor noi realizări. Prin urmare, vi se poate recomanda să lucrați, de exemplu, în companii mari care vă pot asigura nevoile de bază. ++ Tip de carieră STATIC Putem spune că munca este o sursă de securitate și confort pentru tine. Acestea sunt câteva dintre principalele cerințe pe care le aveți acum pentru jobul dvs. Poate că ați realizat deja multe și doriți doar să mențineți nivelul existent. Poate că munca nu este un scop în sine pentru tine, te realizezi în ceva!