Czy zauważyłeś, że ostatnio na portalach społecznościowych pojawiło się mnóstwo różnych testów. I mają prawdziwie wirusowy efekt – po prostu chcesz kliknąć i dowiedzieć się, kto Ci odpowiada, jaką jesteś muzą itp. Czy pamiętasz, że wiele lat temu ty i ja robiliśmy te same testy w czasopismach dla nastolatków i kobiet. W publikacji musi znaleźć się przynajmniej jeden ciekawy test. Dlaczego te testy są tak popularne? Przecież najczęściej nie dostarczają wartościowych informacji. Połowa z nich bez ogródek kłamie, a wnioski tego drugiego już znaliście. Fakt jest taki, że Ty i ja mamy nieuleczalną chęć dowiedzenia się o sobie więcej, dlatego marketerzy i twórcy portali rozrywkowych to wykorzystują. Ale czy to testowanie jest aż tak bezsensowne? Czy z różnych testów psychologicznych nie da się dowiedzieć o sobie niczego? Zupełnie nie. W psychologii istnieje cała gałąź - psychodiagnostyka, która opracowuje testy i inne metody analizy osoby. Dzisiaj porozmawiamy o kompetentnej pracy z testami. Z tego artykułu dowiesz się: Czym jest nauka zajmująca się psychodiagnostyką i dlaczego jest ona potrzebna? Czy można wykorzystać testy rozrywkowe dla własnej korzyści i w jaki sposób? Jakie istnieją wiarygodne testy, które możesz teraz wykorzystać? Jak testowanie wpływa na pracę? profesjonalnych psychologów i coachów? Psychodiagnostyka to nauka zajmująca się pomiarem ludzkiej psychiki. Jednym z najważniejszych zadań psychologii jest znalezienie obiektywnych wskaźników psychiki, które można zmierzyć. A to jest naprawdę bardzo trudne, bo mówimy o subiektywnym świecie człowieka. Aby rozwiązać ten problem, w pierwszej ćwierci XIX wieku narodziła się taka gałąź psychologii, jak psychodiagnostyka. Psychodiagnostyka to dział psychologii rozwijający teorię, zasady i narzędzia oceny i pomiaru indywidualnych cech psychologicznych człowieka. W ciągu dwóch stuleci wiele zrobiono w tym kierunku. Opracowano różne systemy analizy ludzi: Testy. Nasze ulubione pytania w Internecie ze standardowymi odpowiedziami, chociaż istnieją bardziej zaawansowane opcje z swobodnymi odpowiedziami. Grupa technik, w których badani proszeni są o reakcję na niepewne bodźce (na przykład te same plamy Rorschacha). Metody diagnostyczne obejmują nie tylko prośbę o udzielenie odpowiedzi na pytania, ale czasami także prośbę o zrobienie czegoś. Badacz obserwuje, jak człowiek wykonuje działanie i wyciąga własne wnioski. I wiele innych... Ale przejdźmy od teorii do praktyki. W poniższych sekcjach znajdziesz materiały o tym, jak zwykli ludzie mogą wykorzystać testy psychologiczne na swoją korzyść. A także, jaka psychodiagnostyka przyda się w pracy psychologa i coacha. Zabawne testy. Czy mają jakieś ziarno dźwięku? Wróćmy do testów, od których rozpoczęła się nasza rozmowa - testów w magazynach kobiecych i popularnych blogach. Oczywiście ich pierwszą i najważniejszą funkcją jest zabijanie czasu. Choć można to ująć delikatniej. Sprawdzą się, gdy trzeba przerzucić się z pracy na coś innego i trochę odpocząć. I na takich wakacjach nie ma nic wstydliwego - baw się dobrze. Ale czy dzięki tym testom można zdobyć wiedzę o sobie? Jest to możliwe, ale trzeba tu działać ostrożnie. Pamiętaj, że większość tych badań nie została przeprowadzona przez profesjonalistów i nie należy ufać ich wnioskom. Ale może warto pomyśleć o tych odkryciach. Na przykład testy mówią Ci, że powinieneś zwracać większą uwagę na zdrowy tryb życia i coś w środku reaguje. Następnie weź pod uwagę to zalecenie. Jeśli czujesz, że ta głupota nie ma dla Ciebie żadnego pożytku, wyrzuć jej skutki z głowy i śmiało wróć do pracy. Na co należy zwrócić uwagę przystępując do testów: Uzyskano pozytywny wynik potwierdzający życie. Po prostu się ciesz. Otrzymałeś złą naganę. Nie bierz sobie tego do serca – mogą się mylić. Ale pomyśl, może jest w tym trochę prawdy? Jeśli tak, to zdecyduj, czy chcesz to zmienić, czy nie. Jeśli tak, podejmij działania. Jak poprawić swoje obiektywne wskaźniki