I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Współpracownicy czasami proszą o radę podczas przygotowań do szkolenia lub pracy z klientami. Bardzo często pytanie formułowane jest w stylu: „Czy to możliwe..?” i wtedy jest wiele różnych opcji – zrób rozgrzewkę, zapytaj klienta o jego życie intymne, zaakceptuj kary finansowe za spóźnienie itp. Chciałbym na tym poprzestać, bo w istocie nie mówimy o zaleceniach technicznych, ale o podejściu do pracy. Możesz wszystko. Ważne jest, aby zrozumieć konsekwencje i powiązać je z pierwotnym celem. Możesz iść w dowolnym kierunku. Czy jest to konieczne, to już inna kwestia. Podejście to ma zastosowanie tylko wtedy, gdy mamy wstępny obraz celu – tego, co chcemy osiągnąć. Myślę, że sprawdza się to również w życiu. Czy mogę jako pierwsza zaprosić na randkę mężczyznę, który mi się podoba? Na to pytanie nie ma dobrej ani złej odpowiedzi. Konsekwencje i cel. Zastanów się, czego chcesz i jakie ryzyko będziesz narażał. Czy chcesz na przykład związku? Istnieje ryzyko, powiedzmy, nieprzyjemnych emocji w przypadku odmowy i wątpliwości co do Twojej atrakcyjności. To tylko jedna z opcji; oczywiście będziesz miał własne ryzyko i pragnienia. Porównaj je i podejmij decyzję. Tutaj możesz pomyśleć o tym, jak mogę się chronić przed tymi zagrożeniami. Dlaczego w przypadku odmowy pojawią się negatywne emocje i czy ich amplituda jest tolerowana? Kolejnym dobrym kryterium jest to, jakie działania już podjąłem i czy przynoszą one skutek. Jeśli jesteś w czymś nowy, konsekwencje działań są trudne do przewidzenia. Najskuteczniejszą rzeczą w tym przypadku jest zrobienie, obejrzenie i ocena wyniku. Jeśli pytanie dotyczy sfery zawodowej, możesz zadzwonić do doświadczonego kolegi lub przełożonego. Jeśli pytanie dotyczy sfery osobistej, ważne jest, aby wsłuchać się w siebie: czy wynik twoich działań sprawia ci radość, czy smutek. Możesz skonsultować się z przyjaciółmi i bliskimi, którzy dobrze Cię znają i sami rozwiązali stojące przed Tobą problemy (szczęśliwe małżeństwo, pomyślnie poprosiłeś szefa o awans itp.). Jeśli dopiero zaczynasz coś robić, ważne jest, aby pamiętać, że istnieje duże prawdopodobieństwo niepowodzenia w pierwszych krokach. Nie można tego oceniać globalnie (co zawsze będzie miało miejsce, a to oznacza, że ​​nie powinienem tego robić). Daj sobie czas na zaangażowanie się. Dlatego wszystko jest możliwe. Czy to konieczne?