Błędy poznawcze: przejście do pozytywnej oceny Błędy poznawcze to systematyczne błędy w naszym myśleniu, które mogą wpływać na naszą percepcję i podejmowanie decyzji. Jednym z takich błędów jest „pozytywne nastawienie” lub „pozytywna zmiana”. Ten rodzaj błędu poznawczego ma miejsce wtedy, gdy mamy tendencję do postrzegania wydarzeń, informacji lub siebie w bardziej korzystnym świetle, ignorując lub minimalizując negatywne aspekty. Przyjrzyjmy się temu zjawisku bardziej szczegółowo i podajmy przykłady. Mechanizm przejścia do pozytywnej oceny. Przejście do pozytywnej oceny często tłumaczy się faktem, że ludzie dążą do utrzymania równowagi psychicznej i dobrego samopoczucia. W rezultacie mamy tendencję do przeceniania pozytywnych aspektów i niedoceniania negatywnych. Mechanizm ten może objawiać się w różnych obszarach życia i mieć znaczący wpływ na nasze decyzje i działania. Przykłady przejścia do pozytywnej oceny1. Ocena ryzyka Osoby o pozytywnym nastawieniu mogą w różnych sytuacjach nie doceniać ryzyka. Na przykład inwestor, którego urzeka możliwość wysokich zysków, może zignorować potencjalne zagrożenia i ryzyko związane z inwestowaniem.2. Samoocena Ten rodzaj błędu poznawczego może objawiać się poczuciem własnej wartości. Osoby o pozytywnym nastawieniu do oceny mogą przeceniać swoje możliwości i umiejętności, co może prowadzić do niedoceniania wysiłku wymaganego do osiągnięcia celów.3. Relacje interpersonalne W relacjach międzyludzkich zwrot w kierunku pozytywnej oceny może objawiać się tym, że dostrzegamy w innych ludziach jedynie dobre strony, ignorując ich wady. Może to prowadzić do niedoceniania możliwych konfliktów i nieporozumień. Wpływ na podejmowanie decyzji. Przesunięcie w stronę pozytywnej oceny może mieć poważny wpływ na nasze decyzje. Możemy podejmować ryzykowne inwestycje, szukać nieodpowiednich partnerów biznesowych lub nie doceniać wagi przygotowania się do trudnego zadania. Może to prowadzić do niepowodzeń i rozczarowań. Jak przezwyciężyć zmianę w pozytywnej ocenie. Aby ograniczyć wpływ pozytywnego nastawienia w ocenie na nasze decyzje, ważne jest, aby być bardziej obiektywnym i analitycznym w ocenie sytuacji i informacji. Można stosować metody krytycznego myślenia, przeprowadzać analizę ryzyka i zwracać większą uwagę na szczegóły. W pracy psychologa należy przejść na pozytywną ocenę. W pracy psychologa niezwykle istotne jest rozpoznawanie i uwzględnienie błędów poznawczych, które mogą wystąpić. powstają zarówno u specjalisty, jak i u klienta. Błędy poznawcze to systematyczne zniekształcenia myślenia, które mogą prowadzić do nieprawidłowego postrzegania informacji i błędnego podejmowania decyzji. Jednym z takich błędów jest skrzywienie w pozytywnej ocenie, które może mieć znaczący wpływ na proces pracy psychologa i jego wyniki. Pozytywna zmiana w ocenie jest błędem poznawczym, w wyniku którego mamy tendencję do oceniania wydarzeń, siebie lub innych ludzi, w bardziej korzystnym świetle ignorowanie negatywnych aspektów lub wyolbrzymianie pozytywnych aspektów. Może się to zdarzyć zarówno na poziomie świadomym, gdy świadomie zaniedbujemy negatywne aspekty, jak i na poziomie bardziej podświadomym, gdy nie zauważamy negatywnych faktów lub nie przywiązujemy do nich należytej wagi, gdy psycholog ma do czynienia z klientem, który ma tendencję do zmian w stronę pozytywnej oceny, może to mieć wpływ na wizję i zrozumienie problemu. Psycholog może mieć skłonność do interpretowania wypowiedzi klienta w bardziej optymistycznym świetle, nie zadawania wystarczająco głębokich pytań lub pomijania ważnych szczegółów. Może to prowadzić do niepełnego lub wypaczonego zrozumienia problemu klienta i złego wyboru podejścia do pracy z nim. Podajmy przykład: wyobraźmy sobie sytuację, w której kobieta cierpiąca na niską samoocenę zwróciła się do psychologa. Podczas konsultacji klientka nieustannie podkreśla, że ​​jest bardzo aktywna i przyjacielska, uwielbia kontakt z ludźmi i ma wielu znajomych. Psycholog skłonny do przesunięcia się w stronę pozytywnej oceny szybko to dostrzeże.