Od autorki: dedykowana kobietom... Będę krzyczeć, ale w odpowiedzi zapadnie cisza Znów zostanę sama Silna kobieta płacze przy oknie Za oknem płacze silna kobieta Biznesmenka, bizneswoman... Piękne nowe imię dla szczególnej kategorii kobiet naszych czasów. Uśmiechają się z okładek kolorowych magazynów, rozmawiają z ekranów telewizorów, przelatują drogimi samochodami. Kobiety zazdroszczą im sukcesów, mężczyźni szanują, boją się i starają się je ominąć. A jest czego pozazdrościć, bo wiele osiągnęli, ale dlaczego zawsze towarzyszą im rozdzierające serce historie o nieudanym życiu osobistym, kłopotach rodzinnych, samotności. Co więcej, wydaje się, że jest to schemat, a nie przypadek. Przyczyny tego, co się dzieje, należy szukać w odległym dzieciństwie. Już od najmłodszych lat dziecko patrzy na swoich rodziców i wybiera spośród nich tego, na którego wizerunek będzie patrzeć przez całe życie. A jeśli w rodzinie ojciec był silnym, potężnym autorytetem, a matka była słaba, bez prawa głosu, jest całkiem możliwe, że dziewczyna będzie chciała stać się taka sama jak jej ojciec, a w żadnym wypadku nie być podobna do swojej matki . Nie o to chodzi, czy dziewczynka zdaje sobie z tego sprawę, czy nie. Faktem jest, że w swoim rozwoju przyjmie męski sposób zachowania, reakcje mężczyzny, pozycję życiową mężczyzny. Aby stać się podobna do ojca, dziewczynka musi zrezygnować z podobieństwa do matki, do kobiety. Podobna sytuacja może mieć miejsce, jeśli w rodzinie ojciec był osobą o słabej woli, „dziobaczką”, a matka zajmowała pozycję dominującą. . W takiej rodzinie role mężczyzny i kobiety są już przemieszane i dlatego dziewczynka, utożsamiając się z matką, przyjmuje rolę męską. W obu przypadkach następuje nieświadomy wybór „korzystniejszej” pozycji życiowej. W życiu jest aktywna, odnosi sukcesy, wyznacza cele i je osiąga. Rozwijając w sobie męskie cechy, które są tak niezbędne do osiągnięcia sukcesu, kobieta nieświadomie odrzuca swoją kobiecość, ponieważ cechy takie jak miękkość, giętkość, zależność, chaos, pokora itp. będą tylko przeszkadzać w obranej przez nią ścieżce. Wydaje się, że jest to kobieta biznesu która wie i bierze z życia to, czego potrzebuje, z łatwością potrafi uporządkować swoje życie osobiste. Chciałaby mieć przy sobie prawdziwego Mężczyznę, niezawodną ochronę i wsparcie, jednak pech chce, że jej towarzysz nie spełnia jej oczekiwań i zdarza się, że ukochany przez nią mężczyzna woli niepozornego innego... Cóż to za niesprawiedliwość? Jaki tu jest haczyk? Co można zmienić, bo kobietom biznesu zdarzają się udane małżeństwa? Faktem jest, że kobieta skupiając się na męskiej linii zachowań, zaczyna postrzegać wszystkich otaczających ją mężczyzn jako przyjaciół, rywali, konkurentów. Aby dotrzymać im kroku, kobieta musi być nie tylko na równi z nimi, ale jeszcze silniejsza, aktywna, mądra i asertywna. Konieczność ciągłego udowadniania ludziom, że są równi, tłumaczy się elementarną niemożnością udowodnienia tego sobie. Jej własny wygląd, lustra, otaczające kobiety nieustannie przypominają, że to ona jest inna, a nie mężczyzna. A taka kobieta nadal nieświadomie postrzega nawet swoją ukochaną osobę jako rywala, który musi udowodnić swoje przywództwo. I w takich przypadkach wydarzenia rozwijają się dość standardowo: mężczyzna poddaje się i przyjmuje pozycję bierną; jeśli nie zgodzi się na rolę „aneks-biznesmenki”, to najprawdopodobniej znajdzie dla siebie ujście w tej najbardziej niepozornej innej, która zwycięża swoją kobiecością, bo żeby uniknąć rozczarowań w przyszłości kobieta pełniąca rolę lidera, całkiem racjonalnie jest początkowo wybrać zniewieściałego mężczyznę, aby kontynuować samoafirmację na arenie rodzinnej. Są bez wątpienia korzystne aspekty w takich scenariuszach życia, wszystko może być dobre na zewnątrz i tylko serce boli z powodu czegoś, co się nie spełniło. A jednak szczęśliwe małżeństwa zdarzają się w przypadku kobiety biznesu. Jak same kobiety zwykle przyznają, kluczem do ich szczęścia była możliwość pójścia na ustępstwa. I nie mówimy tu o codziennych ustępstwach, ale o głównym prawie człowieka do bycia głową