„Mistrz zapytał ucznia: „Jaka jest najstraszniejsza tragedia w życiu człowieka?” „Prawdopodobnie to, że człowiek nie znajduje odpowiedzi na swoje pytania” – odpowiedział uczeń „Nie – odpowiedział Mistrz. „Tragedia polega na tym, że nie znajduje pytań, na które powinien szukać odpowiedzi”. Wolność zależy od tego, jaki los wybieramy: być ofiarą, czy sami go zbudować. Wewnątrz każdego z nas drzemią pewne siły, które chcą się ujawnić, otworzyć na ten świat i poprowadzić każdego z nas do szczęścia, sukcesu, dobrobytu, zdrowia – wszystkiego o czym marzymy i pragniemy. W każdym z nas kryje się potencjał doskonałego przeznaczenia – jasnego, indywidualnego, pełnego odkryć i szczęścia. Ale dla wielu ten potencjał jest pasywny, nie jest poszukiwany i nie jest w 100% wykorzystywany. Niemniej jednak każdy z nas ma moc wyzwolić tę energię, skierować ją w stronę samorealizacji, osiągania celów i żyć harmonijnie, szczęśliwie, w pełni realizować swoje talenty i możliwości oraz realizować wszystkie swoje marzenia. Rolą trenera personalnego jest aby poprzez rozmowę i zachowanie stworzyć środowisko, w którym ten potencjał ujawni się zarówno w życiu, jak i biznesie. Coach nie udziela rad ani zaleceń, jak właściwie zorganizować swoje życie czy biznes. Coach nie szuka powodów, dla których pojawiły się problemy. Psychologowie i psychoterapeuci szukają przyczyn problemów. Coaching nie ma na celu tworzenia rywalizacji w tych obszarach. Kiedy osoba mówi o swoich problemach, zadaniem coacha jest przełożenie ich na cele i zadania. Skup uwagę gracza (klienta) na tym, czego chce, a nie na tym, czego unika lub czego nie chce. Następnym krokiem jest wspólne określenie kroków, przy użyciu pytań lub technologii, które pomogą graczowi opracować strategie ich rozwiązania, osiągając jego osobiste, a nie cudze cele. Może się to wydawać paradoksalne, ale większość z nas nie jest świadoma większości celów . Coaching to technologia, która zakłada, że ​​każdy z nas jest ekspertem i ma potencjał, który musi się ujawnić, aby osiągnąć najlepsze rezultaty. Kiedy myślimy o celach, istnieje wiele opcji, istnieje wiele sposobów ich realizacji, panuje chaos. Kiedy mówimy o naszych celach, sprawiamy, że są one bardziej oczywiste, bardziej zrozumiałe i świadome. Każdy cel zależy od tego, z kim o nim rozmawiamy. Reakcja innych ludzi może dać celowi surowiec do rozwoju lub może po prostu zniweczyć chęć jego osiągnięcia. Ludzie odczuwają napięcie, gdy mówią o swoich celach, ponieważ ten wynik teraz nie istnieje. Cel potrzebuje środowiska do wzrostu i rozwoju. Zadaniem coacha jest stworzenie środowiska, w którym człowiek chce rozmawiać o celu. Daj wsparcie, pomóż znaleźć motywację, nabierz energii, zidentyfikuj doświadczenie, które pomoże graczowi poradzić sobie z wewnętrznymi i zewnętrznymi przeszkodami. Ponownie może to wydawać się dziwne, ale wiele celów w 95-99% przypadków nie jest przyjaznych dla środowiska. Z reguły, gdy ktoś mówi o celu, nie mówi o swoim celu, ale o celu jakiejś części siebie lub cel narzucony przez opinię publiczną. Ludzi często nie pyta się, czego chcą, ale mówi się im, czego powinni chcieć. Kiedy człowiek dąży do takich celów, często spotyka się z oporem, konfliktem wewnętrznym lub zewnętrznym. Wówczas zadaniem coacha jest pomóc zawodnikowi zrozumieć konflikt i pomóc go przezwyciężyć. Ale znowu, jeśli gracz będzie chciał z tym pracować. W dobie obfitości informacji znalezienie odpowiedzi na istniejące pytania na dowolny temat nie jest trudne. Każdy człowiek, po spędzeniu czasu, może zdobyć wiedzę i stać się ekspertem. I bardzo często zdarza się, że jest wiedza, ale nie ma doświadczenia w stosowaniu wiedzy w praktyce. Możesz przeczytać wiele książek na temat „jak stać się szczęśliwym”, ale nic z tym nie rób. Konsultacja coachingowa opiera się na wiedzy, że każda osoba ma już rozwiązanie i je ma!