I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Mișcarea de protest care a cucerit orașele rusești este încurajatoare cu sentimentul că, în sfârșit, oamenii au început să-și declare drepturile, dorința de a trăi într-o stare normală, cinstită, și nu o stare de hoți. Dar această energie a protestului nu va fi folosită în scopuri departe de binele public? Va izbucni tulburări, o împărțire a puterii între oligarhi și o inițiativă bună se va îneca în mânia și sângele popular, așa cum sa întâmplat în 1917. Să aruncăm o privire mai atentă la psihologia protestului în Rusia este mai degrabă un strigăt, mânie , aproape isteria unui popor condus la extrem . În timpul protestelor, mulți oameni au aruncat deja cu bulgări de zăpadă în șoarecii guvernului, au bătut poliția (nu întotdeauna ca răspuns la brutalitatea lor) etc. Aceste sentimente sunt foarte de înțeles, pentru că protestul nostru este ÎMPOTRIVA AUTORITĂȚII REA. Și asta înseamnă că vrem să „răsturnăm pe rege”. Un astfel de slogan vine din presupunerea că El este de vină pentru toate! ȚAR-TARĂ, nu a observat, a furat, nu a pus nevoile oamenilor în prim-plan, ci era mai preocupat de propriul câștig personal! Demn de blasfemie și cenzură Dar dacă ne uităm mai atent la această imagine a autocratului, ce vom vedea: Recunoașterea funcției de președinte al puterii supreme și recunoașterea funcției de președinte a necesității de a o ocupa numai de o persoană plină de calități pozitive, cum ar fi: dragoste pentru Patria, abnegație, abnegație, onestitate, integritate și integritate. În același timp, trebuie să existe o voință puternică de a rezista ispitelor și de a fi un garant că și alții respectă regulile adecvate. Liderul este o figură aproape sacră, ar trebui să fie un simbol al Rusiei și să ne conducă pe toți către un viitor luminos. Toate acestea nu vă amintesc de ceva în folclor în minte, liderul este încă perceput ca un REGE, chiar dacă este ales pentru 5-6 ani, dar un rege! Cel care va conduce Dar ești sigur că tu și noi toți avem nevoie de un ghid, un lider, un mentor? Avem nevoie chiar de cineva care să ne determine viitorul? Avem nevoie de cineva care să-și asume întreaga responsabilitate? Nu putem face nimic singuri? „Stăpânul ne va judeca”, deci, cu o psihologie similară, regele va veni din nou la noi. Și nu este un fapt că sunt buni, de ce liderii se dovedesc a fi atât de răi Răspunsul este foarte simplu: nu sunt răi, sunt cei mai simpli oameni. Da, este greu de crezut pentru că... la o scară atât de mare, par niște criminali incredibili. Dar dacă micșorați. Ce se va intampla? Bărbatul a vrut să se bazeze pe prieteni și rude în activitățile sale, pentru că nu l-ar trăda. Și-a asigurat soțiile și amantele, a făcut tot posibilul pentru familia sa și nu a uitat de copii, chiar și de cei nelegitimi. El are valorile statistice medii ale unui rus obișnuit: devine cât mai bine posibil pentru familie, nu trădează prietenii și, dacă există o oportunitate de a o lua pentru tine, ei bine, de ce nu? La urma urmei, muncesc mai mult decât alții. Și când fiecare privește în propria direcție, nu am luat niciodată mită, am aranjat locuri de muncă pentru rude sau am cumpărat cadouri scumpe pentru soția și copiii noștri? Unii vor răspunde - nu. Și asta e grozav. Dar câți dintre ei sunt? Și ești sigur că dacă ai avea astfel de oportunități, nu ți-ai dori un castel pe malul mării? Toate acestea sunt pentru ce. Faptul că merită să vă reconsiderați atitudinea față de putere, în principiu, nimeni nu este obligat și nu vă vede binele în viață. Este firesc ca o persoană să aibă grijă de ea însăși Nimeni nu știe sau poate ști ce este de fapt cel mai bine pentru tine. (Tu însuți poți înțelege acest lucru doar din experiență). Nimeni nu își poate asuma responsabilitatea pentru întreaga țară. Dezvoltarea este treaba tuturor. Toți facem parte dintr-un singur întreg Dacă avem unele imperfecțiuni în viață, de ce cerem perfecțiunea de la ceilalți, de ce nu putem începe de la locul în care lucrăm și studiem acum? Construiți interacțiunea în echipă pentru a obține respectul din partea managementului și îndeplinirea cerințelor naturale (concediu medical plătit, concediu, salariu corect etc.) Aici se manifestă toată durerea).