Kolejnym metaprogramem, który pomoże nam przeprowadzić profesjonalną analizę osobowości w sieciach społecznościowych jest „Fokus Porównawczy”. Jeśli nagle zapomniałeś, przypomnę, że metaprogramy to podstawowe nawyki myślenia ludzi, które bardzo rzadko są przez nich realizowane, ale jednocześnie mają znaczący wpływ na ich zachowania, wartości, cechy osobiste i styl życia Metaprogram „koncentracja na porównaniu” opisuje główne metody porównywania nowych lub już istniejących informacji, czyli tego, na co dana osoba jest przyzwyczajona zwracać uwagę: podobieństwa lub różnice. Ma trzy bieguny: podobieństwo / podobieństwo z różnicą / różnice dzisiaj przeanalizujemy szczegółowo. PODOBIEŃSTWO Osoba posiadająca biegun metaprogramu PODOBIEŃSTWO, porównując kilka informacji (doświadczenia, preferencje, wybory, decyzje itp.), zazwyczaj jest przyzwyczajona do skupiania się na podobieństwach między nimi, chętniej powie: „ten kurort jest niesamowicie podobne do naszych zeszłorocznych wakacji” – i nie. Ważne, że ostatnim razem byliśmy na wakacjach w Turcji, a teraz pojechaliśmy na Kamczatkę. Tacy ludzie nie lubią zmian i wolą polegać na znanych doświadczeniach i sprawdzonych informacjach. Czują się komfortowo, gdy wszystko na świecie jest stabilne, spokojne i równe. Podejmując decyzje, będą kierować się chęcią utrzymania wszystkiego tak, jak jest i, jeśli to możliwe, pozostania w swojej „strefie komfortu”. Zmiany, nowe obowiązki i osobista odpowiedzialność będą dla nich dużym stresem. Ich wartości i kryteria: tradycje, bezpieczeństwo, wygoda, niezawodność, spokój, porządek. Posiadają takie cechy jak: konserwatyzm, skuteczność, punktualność, dyscyplina. Preferują konsekwencja i stabilność w swojej pracy, mogą pracować w jednym miejscu przez wiele lat. Zawód jest zawsze wybierany tak, aby spełniał powyższe kryteria i wartości. RÓŻNICE Tutaj, przeciwnie, zawsze preferowane będą informacje nowe lub informacje różniące się od znanych. Ci ludzie nie znoszą rutyny i starają się szukać czegoś nowego, wyjątkowego, rewolucyjnego. Są zwolennikami zmian i bardzo dobrze czują się w szybko zmieniającym się świecie. Jeśli weźmiemy za przykład opisany powyżej przykład dotyczący podróży, najprawdopodobniej usłyszysz tutaj: „obecnie Turcja różni się od poprzedniego: klimatem i środowiskiem. , ludzie itp. „Na decyzję mogą mieć wpływ: chęć zdobycia nowych doświadczeń, pracy, wrażeń oraz niechęć do bycia jak wszyscy. Monotonia i stałość są czynnikiem demotywującym. Bardzo ważne jest, aby w życiu było: ekscytacja, oryginalność, spontaniczność, nowość, inspiracja, zapał. To ludzie bardzo aktywni, pogodni, kreatywni. Mają także takie cechy jak: niezależność, ambicja, odwaga, kreatywność, niepokój. Często potrafią zmienić swoje otoczenie, hobby i zajęcia. Rzadko pozostają w jednym miejscu dłużej niż 3 lata. Wybór zawodu jest również wybierany na podstawie wartości i cech charakteru. Najprawdopodobniej będzie to obszar przedsiębiorczości, kreatywności lub rozrywki. PODOBIEŃSTWA/RÓŻNICE Ten sposób myślenia jest bardziej harmonijny w porównaniu z dwoma powyższymi. Takie osoby będą uzupełniać stare i znane informacje nowymi, wykorzystując je w równym stopniu. Mają elastyczne myślenie i taka osoba w rozmowie może najpierw zwrócić uwagę na podobieństwa, a następnie na różnice, dzięki czemu te informacje będą pełniejsze. Żyją komfortowo w stopniowo zmieniającym się świecie, gdzie ciągły rozwój można spokojnie połączyć z zachowaniem dotychczasowego doświadczenia. Decyzje podejmowane są na podstawie analizy wcześniejszych doświadczeń i uwzględnienia obecnej sytuacji. Pamiętaj, aby wziąć pod uwagę cele osobiste, a także takie osobiste wytyczne, jak: pieniądze, autorytet, kontrola, praktyczność, racjonalność, ambicje, przyjemność itp. Czas stabilności wynosi od 3-7 lat. Osoby z takim biegunem metaprogramu mogą czuć się komfortowo w każdym polu działania, dlatego tutaj warto uwzględnić cały kompleks metaprogramów, aby analiza osobowości była dokładniejsza, ale także zgodnie z tradycją, o czym porozmawiamy w kolejnym poście z Tobą, na co powinieneś zwrócić uwagę