Toți suntem diferiți, dar, într-un fel sau altul, în istorie, de fiecare dată când apare un mediu în care o persoană se formează cu un anumit set de criterii etice- caracteristici culturale și proprietăți tipologice, care, într-o măsură sau alta, sunt caracteristice întregii generații. Granițele dintre generații sunt estompate. Și, cu toate acestea, problema generațiilor ca purtătoare a anumitor aptitudini socio-psihologice este din ce în ce mai ridicată în presa rusă și străină. Pe baza acestui lucru, devine mai clar de ce este adesea atât de dificil să fim de acord și să înțelegem acțiunile celuilalt, arătăm diferit și avem priorități diferite în viață. Dar, în ciuda tuturor acestor diferențe, trăim în același timp, interacționăm unul cu celălalt în viața privată și de afaceri. Trebuie să găsim un limbaj comun și forme de comunicare. O lume în schimbare rapidă accelerează apariția noilor generații. Sarcina noastră este să vedem aceste procese, să le înțelegem și să învățăm să ne adaptăm la ele. Aceasta este o întrebare complet practică. Copiii de astăzi, copiii noștri, au competențe noi pe care noi și părinții noștri nu le aveam. Aceasta înseamnă că ei trebuie să fie predați conform unor programe care să țină cont de noile lor proprietăți și competențe de care au nevoie pentru viață în viitor. Există multe clasificări ale generațiilor, fiecare cu propria sa justificare. Voi da aici o diviziune frecvent întâlnită: 1. Generația pierdută. Născut în 1880-1900. Evenimente istorice care au influențat formarea sa: Primul Război Mondial, Marea Depresiune și evenimentele care au dus la apariția URSS.2. Cea mai mare generație, generație de câștigători. Născut în 1901-1924. Această generație a trăit astfel de evenimente istorice precum cel de-al Doilea Război Mondial și crearea ONU.3. Generație tăcută. Născut în 1925-1945. Evenimentele istorice semnificative pentru el sunt Războiul Coreean și Războiul Rece. Această generație este numită generația tăcută din cauza conformității și a lipsei unei contribuții culturale semnificative la vistieria umană. 4. Generația Baby Boom. Născut în deceniile exploziei demografice, 1946-1964. Principala trăsătură a baby boomersului care au crescut în confort a fost rebeliunea lor împotriva autoritarismului și a principiilor morale „clasice”.5. Generația X Născut în 1965-1982. Evenimente care au influențat această generație: războiul afgan, începutul erei computerelor personale, primul război cecen. Generația X este de obicei numită oameni născuți în perioada de scădere a fertilității care a avut loc după explozia populației. Principalele trăsături atribuite acestei generații: nemulțumirea față de autoritate, lipsa de încredere în conducere, indiferența politică, creșterea ratei divorțurilor, creșterea zero a populației, reducerea finanțării pentru sistemul educațional, creșterea cerințelor academice și a abilităților intelectuale, probleme de mediu, apariția Internetul.6. Generația Y Născut din 1983 până la sfârșitul anilor 1990. Formarea viziunii sale asupra lumii a fost influențată de: perestroika, prăbușirea URSS, „anii 90 sălbatici”, terorism, războaie (în Irak, Cecenia etc.); criza financiară internațională, creșterea costurilor locuințelor și șomajul; televiziune, cultura pop, trackere torrent și găzduire video, dezvoltarea comunicațiilor mobile și pe internet, tehnologie informatică, rețele sociale, media digitală și jocuri video, cultura flash mob și meme, comunicare online, evoluția dispozitivelor etc. Caracteristicile acestei generații , – implicarea în tehnologiile digitale, o nouă rundă de împărțire între opinii liberale și conservatoare, dorința de a întârzia trecerea la maturitate, pasiune pentru conceptul de tinerețe veșnică, reprezentanții acestei generații așteaptă rezultate și beneficii de la muncă, se străduiesc să îmbine confortabil. condiţiile de muncă cu viaţa lor, preferă un program flexibil de angajare, atitudine faţă de profesie ca un adevărat hobby, şi faţă de ierarhie ca convenţie.7. Generația Z (Generația MeMeMe) sau Generația „YAYA”.=6380