Czy to prawda, że ​​planowanie jest stosowane przez wszystkich ludzi i zawsze pomaga im osiągnąć zaplanowany rezultat? Zapewne dla niektórych planowanie odgrywa ważną rolę w osiąganiu celów i zadań w różnych obszarach działalności człowieka. A planowanie to systematyczny proces, który pozwala określić cele, zasoby i kroki niezbędne do ich osiągnięcia. Planowanie pomaga organizować działania i zarządzać czasem, efektywnie wykorzystywać zasoby i minimalizować ryzyko, co ostatecznie prowadzi do zwiększonej produktywności i sukcesu. Wiele znanych osób wykorzystało planowanie w swoim życiu i pracy, co pozwoliło im osiągnąć wspaniałe rezultaty. (Steve Jobs-Apple, Elon Musk-Tesla i SpaceX, Mark Zuckerberg-Facebook, Nikolai Durov-Telegram, Tatyana Bakalchuk-Wildberries, Oleg Tinkov-Tinkoff Bank...) Jednak pojawia się pytanie: „JAK oni zaplanowali swoje życie ?” Najwyraźniej są inne osoby, dla których „klasyczne” planowanie jest nudne i monotonne, a zatem nie do przyjęcia. I niezależnie od tego, jak dużo planują, nie osiągają rezultatów. Skąd bierze się sprzeczne podejście do planowania? Przypomnijmy klasyfikację szwajcarskiego psychiatry, twórcy psychologii analitycznej, Carla G. Junga. Wyróżnia on 4 funkcje psychiczne: myślenie, odczuwanie, odczuwanie, intuicja. Jak myślisz, która funkcja jest wykorzystywana w planowaniu? Jung zidentyfikował także 2 postawy mentalne: 1. Racjonalna 2. Irracjonalna Od tych postaw zależy JAK zorganizowana jest praca planistyczna. Jung wyróżnił 2 typy osobowości: ekstrawertyk i introwertyk. A dla jakiego typu osobowości jest odpowiednie planowanie? Planowanie pasuje do różnych typów ludzi, ale pewne cechy osobowości mogą wpływać na to, jak bardzo dana osoba lubi planowanie i czy odnosi sukcesy. Dlatego ważne jest, aby każdy wiedział, KIM jest? A wtedy możesz łatwo wybrać rodzaj planowania, który najlepiej pasuje do Twojego indywidualnego typu osobowości. Co mamy? 1. Osoba myśląca (logika, zadania) i ekstrawertyk 2. Osoba myśląca (logika i zadania) introwertyk 3. Osoba czująca ( uczucia, ludzie, emocje) ekstrawertyk 4. Osoba czująca (uczucia, ludzie, emocje) introwertyk Kto ceni czas i umiejętnie planuje swoje życie? Ludzie zorganizowani: cenią porządek i porządek oraz potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem. Ludzie celowi : jasno określają swoje cele, dzielą je na cele cząstkowe i tworzą plany działania, aby je osiągnąć. Osoby analityczne: wolą dokładnie planować możliwe opcje i znaleźć optymalne rozwiązanie. Osoby zdyscyplinowane: potrafią dotrzymywać ustalonych terminów i wiedzą jak się zorganizować, żeby osiągnąć cele. Dla osób zdyscyplinowanych, zorganizowanych, analitycznych i zorientowanych na cele istnieje kilka skutecznych strategii planowania: 1. Ustal konkretne i mierzalne cele. Określ, co dokładnie chcesz osiągnąć i ustal mierzalne parametry sukcesu można realizować etapami. 2. Stwórz plan działania. Opracuj szczegółowy plan obejmujący wszystkie kroki i zasoby potrzebne do osiągnięcia twoich celów. Ustal priorytety zadań i ustal terminy dla każdego kroku. 3. Stosuj techniki zarządzania czasem. Stosuj takie techniki. jako „Macierz Eisenhowera” w celu zidentyfikowania najważniejszych i pilnych zadań. Zaplanuj czas na wykonanie każdego zadania i ściśle przestrzegaj harmonogramu. 4. Zastosuj techniki analityczne. Podejście analityczne pomoże Ci zobaczyć szerszy obraz i podejmować świadome decyzje Analiza SWOT w celu zidentyfikowania mocnych i słabych stron, szans i zagrożeń. 5. Bądź elastyczny i dostosowuj się. Plany mogą się zmieniać, a ważne jest, aby być przygotowanym na zmiany. Okresowo przeglądaj i dostosowuj swój plan zgodnie z nowymi warunkami lub informacjami. 6. Upewnij się, że motywacja.Regularnie.