Oszuści. Czego o sobie nie piszą i czego nie mówią o sobie. Czasem wydaje się, że „syndrom oszusta”, podobnie jak dobrze znany „duch komunizmu”, unosi się nad głowami początkujących specjalistów i z niewiarygodnym sukcesem przyciąga pod swoje szyldy coraz więcej zwolenników. Ale co się za tym kryje, jak to wygląda oczami samego tzw. „oszusta” i czy wszystko jest tak proste, jak się wydaje na pierwszy rzut oka? Spróbujmy zajrzeć za zasłonę tego syndromu. Być może uda nam się zrozumieć jak to działa i sami wyciągnąć jakieś praktyczne wnioski. A żeby nasze doświadczenie nie było nudne i nudne, przedstawimy je w formie rozmowy z Klientem (obraz jest oczywiście zbiorowy, ale utkany z często powtarzających się cech). Tak więc młody człowiek przychodzi do psychologa z problemem. Został zaproszony do zabrania głosu na małej konferencji na ważny dla niego temat. Przed wystąpieniem musisz opublikować kilka artykułów i postów w sieciach społecznościowych, aby zapoznać słuchaczy ze swoim zrozumieniem zagadnień i zdobyć dla siebie punkty statusowe. Na konferencji spodziewana jest obecność „kolegów”. Ogólnie bardzo udana, wręcz opłacalna oferta dla „młodego” specjalisty. Ale tu niespodziewanie pojawia się problem... „W ogóle nie mogę się zebrać do tego występu. Gdy tylko zaczynam myśleć o tym, że muszę wystąpić, ogarnia mnie taki strach, że prawie wpadam w panikę. - Czego się boisz, George? - No wiesz, wydaje mi się, że tak nie będzie w stanie doskonale się zaprezentować. Nagle zaczynam się jąkać, jakoś zmięty i przekazuję swoje myśli w sposób niezrozumiały. Moje tezy nie będą aż tak nowe i przełomowe. A na sali znajdą się tacy, którzy rozumieją temat. A to oznacza, że ​​zacznie się kilka trudnych pytań. Co się stanie, jeśli na nie nie odpowiem? Co wtedy? Wszyscy pomyślą, że jestem jakimś oszustem, bańką mydlaną. I tyle, koniec mojej reputacji, którą dopiero zacząłem budować.” Jeśli uważnie wsłuchasz się w słowa George'a, stanie się jasne, że przyczyną jego „syndromu oszusta” (wyjdę na oszusta) są dwa czynniki, które zakłada: „Nie będę w stanie dobrze się zaprezentować” (i co się stanie) oraz „Będę wyśmiewany przez szanowanych przedstawicieli środowiska zawodowego” (lęk przed błędami i brak wiary we własną wiedzę i umiejętności). "Rozumiem cię. Ja sam odczuwam przed występami pewne podekscytowanie lub lekki niepokój. Ale zastanówmy się trochę nad twoją przemową. O czym będziesz mówił? - O praktyce, którą zdobyłem. O tym jak i co zrobiłem, na czym polegałem i do czego doszedłem - Doskonale. Oznacza to, że będziesz mówić o realnych, praktycznie osiągniętych wynikach. A jednocześnie nikogo nie oszukasz? - No cóż, tak. Ale to tylko moja praca. Generalnie nic specjalnego, można by rzec rutynowe wnioski. I szczerze mówiąc, nie jestem do końca pewien, czy jest w tym wszystkim zbyt wiele mojej zasługi. Być może nawet tak się stało przez przypadek – rozumiem. Oznacza to, że nic nie zrobiłeś, nie siedziałeś w nocy, nie studiowałeś technik - ale to się po prostu wydarzyło i jakoś samo się wydarzyło. Czy dobrze cię zrozumiałem, George? - Żartujesz)) Oczywiście, że nie. Ciężko pracowałem, tak. Ale wynik jakoś nie jest tak znaczący czy coś.” I znowu słyszymy zwątpienie we własne możliwości, nieuznanie wyników naszej pracy, spadek znaczenia włożonych wysiłków. Wydaje się, że tej osobie brakuje pewnej wielkości tego, czego dokonał. Coś, co od razu powali każdego na ziemię.” „W takim razie nie do końca wiadomo, czego się boisz, bo jak rozumiem, jesteś w swoim materiale jak „ryba wyjęta z wody”, dużo pracowałeś, żeby osiągnąć taki efekt, i to było dla ciebie. Czy proponują o tym porozmawiać - nie wiem. Niejasny. Może chcę od spektaklu czegoś więcej? Coś ważnego? - Może efekt „wow” – nie mogę tego wykluczyć. Może." Właściwie, oto pierwsza odpowiedź na pytanie. Jeśli podniesiesz poprzeczkę do poziomu idealności, pojawi się strach przed błędem i niepewność.