Aspecte psihologice ale muncii la distanță: de ce munca de acasă provoacă conflicte în familie Munca de acasă a devenit din ce în ce mai populară în lumea modernă, mai ales în lumina evenimentelor din ultimii ani . Multe companii oferă angajaților lor oportunitatea de a lucra de la distanță, ceea ce presupune multe schimbări psihologice și sociale. O astfel de schimbare este apariția conflictelor familiale cauzate de munca de acasă. Să ne dăm seama de ce se întâmplă asta.1. Încălcarea limitelor. Una dintre principalele probleme asociate cu munca de acasă este întreruperea granițelor dintre serviciu și timpul personal. Când o persoană lucrează de acasă, poate fi dificil să se facă distincția între timpul pentru muncă și timpul pentru familie. Parcă ar fi la serviciu tot timpul. Nu există nicio trecere de la sarcinile de lucru la domiciliu și familie. Nu există acest comutator fizic - am plecat de la birou, toate hârtiile și computerul de serviciu au rămas acolo, dar acasă totul era acasă și nici măcar e-mailul de la serviciu nu exista. Cu lucrul de la distanță este diferit, toată munca este la câțiva pași și adesea împrăștiată în toată casa (documente de lucru în toate camerele, acces la chat-uri și e-mail de la serviciu pe toate dispozitivele din casă). Acest lucru poate face ca munca să interfereze cu viața personală și să ducă la conflicte cu familia. 2. Aşteptări mai mari. Deoarece o persoană care lucrează de acasă are întotdeauna acces la un computer de serviciu sau la un telefon, cei din jurul său pot avea așteptări mai mari cu privire la disponibilitatea și disponibilitatea sa de a comunica.3. Lipsa de libertate personală. Lucrul de acasă poate duce, de asemenea, la un sentiment de lipsă de libertate personală. Când o persoană este mereu acasă, poate simți că spațiul său personal este limitat, ceea ce duce la iritare și conflicte în familie. Din nou, ceea ce lipsește este o schimbare a imaginii și comunicarea informală la ceai cu colegii.4. Lipsa de comunicare. Când lucrează de acasă, o persoană poate experimenta o lipsă de comunicare cu colegii și alte persoane, ceea ce îi poate afecta bunăstarea emoțională. Acest lucru poate duce și la conflicte în familie, deoarece o persoană își poate transfera nemulțumirea celor dragi.5. Disponibilitate constantă. Faptul că o persoană este acasă poate da naștere iluziei că poate fi implicată în treburile de familie în orice moment. „Ei bine, fă o pauză de 5 minute, înșurubează pe raft.” Acest lucru poate crea tensiune și neînțelegeri.6. Fals sens al timpului. „Stai acasă, ai putea la fel de bine să gătești ceva de mâncare.” Se pare că, dacă o persoană lucrează de acasă, atunci are timp pentru toate treburile casnice. Iar prioritățile celorlalți membri ai familiei de aici se îndreaptă către treburile casnice, iar munca este deja reziduală. În primul rând, ridicați borșul și copiii de la școală și terminați munca noaptea Munca de acasă oferă multe beneficii, dar este important să fiți conștienți de potențialele probleme psihologice și sociale care pot apărea. Pentru a atenua aceste probleme, este important să creezi limite clare între muncă și viața personală, să stabilești programe de lucru și de odihnă, să menții în mod activ comunicarea cu familia și să te străduiești pentru o viață echilibrată. Recenzii despre munca mea și alte articole utile din grupul VK https://vk.com/yakushina_psy