Od autora: Zacząłem stosować tę metodę we własnej praktyce po kilku latach obserwacji pracy innych specjalistów i kiedy w moim umyśle powstała koncepcja tej metody, a w duszy dojrzała gotowość i pozwolenie, dopiero potem zacząłem praktykować, stało się to 5 lat po certyfikacji u Gunhild Bax. Konstelacje strukturalne otwierają się na szerokie spektrum opcji i możliwości zastosowania i służą głównie do rozwiązywania problemów związanych z systemami pozarodzinnymi. Układy strukturalne pozwalają nie odbiegać od wyobrażeń o świecie ludzkim. Są one szczególnie przydatne w przypadkach, gdy warunki ramowe uniemożliwiają szczegółowe uwzględnienie pochodzenia rodzinnego. Konstelacje strukturalne opierają się na ważnym wniosku teorii systemów, zgodnie z którą za systemy uważa się nie tylko ludzi (rodziny, organizacje, zespoły, grupy itp.), ale mówią także o modelach wzajemnych połączeń psychicznych, mentalnych i duchowych jako o systemach. Zatem aspekty psychiczne, które istnieją wokół symptomu i nasze wewnętrzne powiązanie z naszym zawodem lub innymi ważnymi obszarami naszego życia, są uważane za systemy. Ponieważ najważniejsze zasady wszystkich systemów są bardzo podobne, rozwiązania znalezione w jednym systemie mogą mieć pozytywne skutki wpływ na inne systemy klient Podejście systemowo-fenomenologiczne w psychologii jest podejściem łączącym paradygmat fenomenologiczny i systemowy. Paradygmat fenomenologiczny (w psychologii praktycznej obecny jest w podejściu humanistycznym Carla Rogersa, w terapii Gestalt, psychosyntezie itp.) w centrum uwagi stawia zjawiska (przejawy) naszego życia wewnętrznego: wzrok, doznanie, percepcję, doświadczenie, bez chęci budowania logicznej komunikacji przyczynowo-skutkowej. Racjonalna logika, teoretyzowanie i ewaluacja tworzą ograniczające ramy dla doświadczeń, redukują je do wzorców mentalnych i stawiają barierę pomiędzy doświadczeniem a doświadczającym podmiotem. Podejście fenomenologiczne często stanowi alternatywę dla podejścia behawioralnego, kładąc nacisk na zewnętrzne (behawioralne) przejawy osoby. Paradygmat systemowy opiera się na idei osoby nie jako izolowanej jednostki, ale jako istoty organicznej część systemów społecznych: rodzina, klan, zespół roboczy itp. . W tym szerszym kontekście rozpatrywany jest rozwój człowieka, jego postrzeganie świata i siebie, aspiracje, doświadczenia różnych sytuacji życiowych i zachowania w nich. Wszystkie aspekty ludzkiej egzystencji są zdeterminowane powiązaniami systemowymi (czyli powiązaniami z innymi elementami systemu i procesami w nim zachodzącymi) w nie mniejszym stopniu niż indywidualne cechy i przymioty człowieka. UKŁADY STRUKTURALNE – ten typ konstelacji zajmuje się badaniem struktur holistycznych zbudowanych z elementów abstrakcyjnych, zwykle podstawą takiego układu są struktury z innych podejść i metod, np.: Ja Dziecka, Ja Dorosłego i Ja Rodzica z analizy transakcyjnej; . W podejściu Gestalt Ja funkcjonuje w trzech trybach: jako „id”, jako „ego” i jako „osobowość”.... Ten sposób działania pozwala zintegrować układ z inną metodą, czyli innymi słowy daje wy dwoje na raz dopasowujecie narzędzia. Mogą to być na przykład struktury: klient-cel-przeszkoda-zasób Konstelacje organizacyjne (konstelacje biznesowe) są powiązane z żądaniami związanymi z pracą biznesu, organizacji, a także z żądaniami związanymi z zawodem, wdrażaniem, finansami. W konstelacjach organizacyjnych organizacja (projekt, firma, zespół, holding itp.) jest traktowana jako system. Elementami systemu mogą być pracownicy, działy, a także cele, zadania, projekty i podprojekty, funkcje, finansowe i niefinansowe wskaźniki efektywności, aktywa materialne i niematerialne itp. Organizacja jest także częścią dużych systemów zewnętrznych, których elementy z nich to klienci, dostawcy,.