Od autora: Aktualny materiał o rywalizacji i współpracy silnych kobiet i silnych mężczyzn; i o wpływie tych relacji na szczęście rodzinne!! Związek czy wojna?!! Yang – męski. Yin jest żeńskie. Są różne, ale razem tworzą harmonię. Księga Przemian, X wiek p.n.e. W ostatnich latach często muszę konsultować się z mądrymi, pięknymi i czarującymi kobietami z następującym problemem: „Nie mogę znaleźć swojego mężczyzny - wokół mnie są albo słabi „chłopcy mamy”, albo narcystyczne chamy. Z reguły są to kobiety odnoszą sukcesy w społeczeństwie, w karierze lub biznesie, który stworzyli. Wielu ma dzieci, ale wychowują je bez ojców, bo ojciec okazał się kiedyś właśnie takim „słabym człowiekiem”. Narzekają, że „w naszych czasach nie ma już prawdziwych mężczyzn” i nie ma już dżentelmenów. Według nich słabi mężczyźni, gigolos, dosłownie „przyklejają się” do nich, szukając w nich matczynej miłości i troski. Mają wysokie IQ i dobrze radzą sobie z problemami życiowymi. Są celowe, cieszą się uwagą i szacunkiem, jednak...w ich życiu chronicznie brakuje jednego małego, ale niezwykle potrzebnego elementu. Szczęście osobiste.!! W czym tkwi problem? Przypomnijmy sobie trochę historii i spekulujmy: jaką rolę pełniły kobiety i mężczyźni w prymitywnym systemie? Pomimo faktu, że było to ponad czterdzieści tysięcy lat temu, w naszych genach nosimy potężne, nieświadome programy behawioralne. Mężczyzna chronił swoją kobietę przed atakami drapieżników i innymi niebezpieczeństwami, kierował ruchem w poszukiwaniu bardziej satysfakcjonujących miejsc i utrzymywał porządek. Jego rola jest dominująca. A kobieta? Jej rolą jest rodzenie dzieci, opieka nad nimi i okazywanie mężczyźnie oznak uwagi, motywując go w ten sposób do poszukiwania pożywienia, najkorzystniejszych warunków i ochrony. Jej rola jest podrzędna. Swoją kobiecością ma obudzić jego męskość. Pomimo tego, że stworzyliśmy społeczeństwo niezwykle złożone w swojej strukturze, „drugą naturę” miast i samochodów, lecimy w kosmos i toczymy w pracy korporacyjne wojny. nasza psychologia niewiele się zmieniła w porównaniu z odległą przeszłością. Wcześniej „człowiek jaskiniowy” był dumny z mamuta, którego zawiódł, a dzisiejsi mężczyźni byli dumni z premii i rozwoju kariery. Starożytny myśliwy był czczony przez całą społeczność, gdy przywiózł mnóstwo zdobyczy i ciepłych skór, ale dziś jesteśmy dumni, że zarabiamy dużo pieniędzy i możemy sobie pozwolić na ubieranie się od Gucciego. I pomimo całej zewnętrznej cywilizacji i technogeniczności naszego społeczeństwa, psychologicznie nie jesteśmy daleko od naszych przodków: żyją w nas te same potężne nieświadome programy zachowań. Program „prawdziwego mężczyzny”: chęć bycia silnym, dominacji, wyznaczania celów i je osiągnąć. W odniesieniu do kobiety oznacza to zapewnienie patronatu, miłości i ochrony. Zastanowię się nad „ochroną” bardziej szczegółowo. Jest to niezwykle silne instynktowne zachowanie mężczyzny wobec kobiety. Mężczyzna czuje potrzebę opiekowania się i ochrony kobiety, którą lubi. Musi przy niej pokazać swoje męskie cechy, inaczej nie będzie mógł poczuć się jak mężczyzna w jej obecności. I nie ma od tego ucieczki – ten program zachowań został głęboko zakorzeniony w naszej nieświadomości przez tysiące lat ewolucji, a mądra kobieta zawsze będzie mogła wyglądać na wystarczająco słabą, aby pozwolić mężczyźnie obok niej poczuć i okazać siła i najlepsze cechy swojej męskości Jak więc mężczyzna może czuć się Prawdziwym Mężczyzną przy kobiecie, która potrafi doskonale o siebie zadbać, zarabiać pieniądze, „uderzyć tyrana w głowę”, poradzić sobie z „ruchem ulicznym”. policjant” i rozwiązać jakieś problemy? Gdzie jest miejsce obok takiej kobiety na manifestację jego prawdziwie męskich cech - siły, chęci przewodzenia, chęci opieki i ochrony? Nie są przy niej potrzebne, a on po prostu czuje się nieodebrany. Jeden z moich klientów, odnoszący sukcesy biznesmen, powiedział mi kiedyś: „Przy mojej żonie, niezwykle silnej kobiecie, czasami czuję się jak mężczyzna z„mężczyzna!” Jeśli dojdzie do takiej konfrontacji, możliwych jest kilka scenariuszy: • Zaczyna z Nią rywalizować o władzę, a potem zaczyna się ukryta konfrontacja, stopniowo przeradzająca się w otwartą wojnę – pamiętajcie słynne filmy „Wojna róż”. ” lub „Rodzina Addamsów”. Konfrontacja może zakończyć się dwojako: po pierwsze, mężczyzna „wygrywa”, a kobieta akceptuje jego dominację w rodzinie. Wtedy „yin” i „yang” rodziny są na swoich miejscach, a rodzina jest stabilna i harmonijna. Niestety, takich przykładów jest niewiele. • W większości przypadków konfliktów ról ta opcja się sprawdza: mężczyzna rozumie, że nie może okazywać swojej męskości w rodzinie lub nie chce „zdobyć” kobiety, którą kocha. A potem odchodzi... W rezultacie „silna kobieta” zostaje sama... Ku mojemu wielkiemu żalowi, takich przypadków w naszej praktyce jest najwięcej. Często taki scenariusz ma miejsce w rodzinach odnoszących sukcesy biznesmenów, gdy zarówno mąż, jak i żona są „silnymi osobowościami”, współwłaścicielami firmy lub każde z nich prowadzi własną działalność gospodarczą. Oboje „przynoszą” przywództwo w pracy do domu, rodzina zamienia się nie w Dom, w którym mieszkają Mężczyzna i Kobieta, ale w arenę zmagań dwojga „Silnych Ludzi”, w efekcie – bolesnego rozstania, rozstania i oba z reguły wymagają pomocy psychologicznej. • W trzecim scenariuszu kobieta wygrywa walkę o dominację w związku. Okazuje się, że jest przywódczynią rodziny, żywicielką rodziny i opiekunką, a mężczyzna w fartuchu gotuje kaszę manną i wyciera dzieciom nosa. Oznacza to, że on pełni w rodzinie rolę kobiecą, a kobieta rolę męską. Na nasze dziwne czasy wydaje się to opcją w pełni społecznie akceptowalną, gdyby nie jedno „ale”. Nawet pokojowy „papamama” ma tysiącletnie instynkty dominacji i samoafirmacji. W końcu człowiek jest nośnikiem energii „Yang”. A nie znajdując okazji do otwartej dominacji w rodzinie, będzie dominował potajemnie - poprzez zdradę, utwierdzając się, jak mówią, „na boku”. Takie rodziny są bardziej stabilne, ale nie ma tam zbyt wiele szczęścia. A jak to możliwe, gdy nie ma szczerości, gdy większość epizodów życia rodzinnego to ukryta konfrontacja? Bazując na swojej praktyce, mogę podzielić się obserwacją: w rodzinie, w której istnieje taki podział „władzy”, mężczyzna przejmuje strategie zachowań kobiet i często staje się cichym manipulatorem – manipulatorem „podstępnym”. W takiej rodzinie nie ma otwartej komunikacji, a zewnętrzny „pokój i dobrobyt” kryje wewnętrzne niezadowolenie, wzajemną manipulację i nieufność. To też jest patologia i takiej rodzinie można zaproponować metodę nowoczesnej terapii relacji, aby ją zachować – przywrócić mężczyznom męskość, aby uświadomił sobie i zaakceptował swoją prawdziwą rolę, a kobietom – kobiecość teraz pozwolę sobie ograniczyć się do rady w formie metafory. Swego czasu starożytni chińscy filozofowie sformułowali prawa harmonii między Mężczyzną i Kobietą w postaci genialnie prostych zasad dualizmu i połączenia dwóch elementów: „Yin” i „Yang”. W traktacie filozoficznym „Księga Przemian” napisano: Moc „Yang” jest męska, dzień, ogień, słońce, wojna, gorąco, sucho, solidnie. Moc Yin - kobieca, noc, woda, księżyc, elastyczność, księżyc, spokój, cisza, chłód, mokro, miękkość. „Yang” rodzi, „Yin” wychowuje. Są różni, ale łącząc się, uzupełniają swoje cechy i tworzą Harmonię. Te słowa mają najgłębsze znaczenie. Ci, którzy ją rozumieją i potrafią ją właściwie zastosować, będą mogli nie tylko zbudować silne i trwałe szczęście rodzinne, ale także w pełni zrealizować się jako jednostki, a co ważniejsze, jako pełnoprawny Mężczyzna i Kobieta. Spośród wielu ludzkich zdolności najważniejsza jest umiejętność „kochania”. Kiedy jest miło dla nas samych i otaczających nas ludzi, żyjemy z poczuciem wiarygodności: jesteśmy akceptowani takimi, jakimi jesteśmy i nikt nam w żaden sposób nie zagraża. W ten sposób znaleźliśmy się w strefie komfortu, gdzie wiemy, że jesteśmy akceptowani tacy, jacy jesteśmy i nikt nam w żaden sposób nie zagraża. Przygotujmy się więc na lato i... „Powitajmy lato z 8 909 231 99 66