Dzień dobry, Drodzy Przyjaciele! A my w dalszym ciągu zgłębiamy pracę psychologa i jej różne cechy, nadal dzielimy się naszym doświadczeniem i wiedzą zgromadzoną podczas praktyki. Zwracam uwagę na dwustu osiemdziesiąty piąty artykuł z serii - jeśli klient próbuje zaprzyjaźnić się ze swoim szefem lub taki kolega-znajomy w pracy został szefem i ta relacja go dręczy, bo granice są nie do zniesienia. naruszone: przyjaciel jest zmuszony do rozkazywania, a klient chce w jakiś sposób porozumieć się z nim duszami (jasne jest, że klient tutaj może mieć, że tak powiem, poważne zderzenie dwóch światów). Dlaczego klient potrzebuje starszej osoby? Klient otrzymuje takiego przyjaciela, taką seniorkę i związek powoduje w nim napięcie, klient cierpi w takim związku. Po co mu takie napięcie? Ważne jest, aby zrozumieć, czy to wszystko przypomina mu coś z dzieciństwa. Związek z ojcem? Czy to przypomina mu jego relację z matką? Coś jeszcze? - Kontynuujmy temat. Ogólnie rzecz biorąc, jak rozumiesz, ważne jest, aby zrozumieć, jakie uczucia rodzą się u takiego przyjaciela-szefa. Ważne jest, aby zrozumieć, jak został szefem, ponieważ może tu być również coś przydatnego do pracy. Ważne jest również wyjaśnienie, w jaki sposób szef traktuje teraz naszego klienta jak szefa – kontynuujmy temat; Ważne jest również, aby zrozumieć, kto zainicjował taką komunikację! I taki przyjaciel-szef też stara się np. w czymś pomóc. Okazuje się, że może to być także jakaś rola starszego brata? I jak klient buduje relacje z innymi ludźmi, i to również jest ważne, aby zrozumieć. Czy inni mężczyźni zawsze okazują się przy nim starsi? Czy to prawda, że ​​nasz klient zawsze znajduje sobie starszego brata i próbuje uporządkować swoją relację z nim? Coś nie wyszło w relacji z Twoim prawdziwym bratem i chcesz to jakoś nieświadomie zrobić przez innych ludzi, skoro rzeczywiście był taki starszy brat? Co było nie tak z moim bratem? Co człowiek na ogół robi, aby zapewnić rozwój niezadowalających dla niego relacji - Kontynuujmy temat? W jaki sposób młodszy człowiek (który być może nadal ubóstwia starszego lub ciągle czegoś od niego żąda) może stać się równy? Może właśnie takie zadanie stoi teraz przed klientem? Rozmawiamy o tym z nim. Czy Ty też chcesz się czymś podzielić? Napiszcie poniżej w komentarzach! Dla każdego będzie ważne i ciekawe nauczenie się czegoś przydatnego w swojej pracy lub po prostu dla siebie! Dziękujemy za uwagę! Kolejny, dwustu osiemdziesiąty szósty artykuł z serii ukaże się już wkrótce: jutro lub pojutrze ! Jeśli spodobał Ci się materiał, kliknij „Podziękuj”! Aby nie przegapić ciekawych rzeczy, zasubskrybuj moje publikacje i udostępnij materiał w sieciach społecznościowych! :) Zapisz się na konsultację:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-