W różnych dokumentach – od rosyjskiego po europejski – używany jest termin „osobowość mobilna”, ale analizując pojęcie „mobilność”, „osobowość mobilna”, badając cechy psychologiczne treści „osobowości mobilnej” odkryliśmy metodologiczny brak rozwoju tej koncepcji z psychologicznego punktu widzenia, w epoce, w której mówimy o „budowaniu innowacyjnej gospodarki”, „kształtowaniu innowacyjnych zachowań” (Adamsky A. ), podniesienie kwestii badania „szczególnych” cech osobowości okazuje się bardzo istotne. Współczesne społeczeństwo potrzebuje osobowości mobilnej, gotowej na wszelkie zmiany i innowacje. W dzisiejszych czasach nie wystarczy już posiadanie określonej wiedzy i umiejętności. Świat wokół nas zmienia się z dnia na dzień coraz szybciej i czasami nie wiadomo, do czego doprowadzą te lub inne zmiany. Aby człowiek wpasował się w ten cykl zmian, sam musi się zmienić. Mobilność (z łac. mobilis – mobilny, zwinny) oznacza mobilność, gotowość do szybkiej realizacji zadań (Wielki Słownik Socjologii); każde przejście jednostki lub obiektu społecznego, bądź wartości utworzonej lub zmodyfikowanej w wyniku działalności człowieka, z jednej pozycji społecznej na drugą (Golovanov O.). W naukach społecznych takie rodzaje mobilności są znane jako mobilność w górę, w dół, społeczna (socjologia), edukacyjna (Lutokhina E.A.). Ważne jest, aby zrozumieć, że mobilność społeczna społeczeństwa jest procesem sprzecznym. Zmiana miejsca zajmowanego przez jednostkę lub grupę w strukturze społecznej, przechodzenie z jednej warstwy społecznej do drugiej (mobilność pionowa) lub w obrębie tej samej warstwy społecznej (mobilność pozioma) nie zawsze jest łagodna i bezbolesna. Ograniczona w zorganizowanym społeczeństwie kastowym i stanowym mobilność społeczna znacznie wzrasta w społeczeństwie przemysłowym i postindustrialnym. Mobilność jest zawsze trudna dla wszystkich jednostek, ponieważ muszą dostosować się do nowej subkultury, nawiązać nowe kontakty i bronić swojego nowego statusu. Jednocześnie dla złożonego społeczeństwa otwarta droga na szczyt, duża liczba osiąganych statusów jest jedyną drogą rozwoju, gdyż w przeciwnym razie w kontekście psychologicznym powstają pojęcia „mobilności”. i „osobowość mobilna” różnią się od propozycji proponowanych przez inne nauki. Mobilność w wiedzy psychologicznej rozumiana jest jako jedna z cech człowieka (dokładniej: osoby), jako zdolność do zmiany siebie zgodnie z własnymi potrzebami, poglądami i celami. Podążając za V.E. Klochko, zastosujemy koncepcję „całej osoby” - „nieustannego tworzenia siebie całości z trwałej nie-całości, cały czas… stając się coraz bardziej złożonym” (Klochko V.E., Galazhinsky E.V.). Z naszego punktu widzenia takie powikłanie jest możliwe dzięki pewnym cechom psychologicznym zapewniającym mobilność. Jednocześnie mobilność wykazuje konkretna osoba, „generująca znaczenia i wartości, które są podstawą ukierunkowanych działań behawioralnych” (Wygotski L.S.). Pytanie, w jaki sposób generowany jest system znaczeń i wartości, jak system staje się bardziej złożony i „formują się nowe parametry porządku” (Klochko V.E.), jest otwarte. Aby zbliżyć się do rozwiązania rozważanego problemu, podkreślmy pewne cechy psychologiczne osobowości mobilnej. Osobowość mobilna ma pewne cechy psychologiczne, uważamy, że przede wszystkim należy mówić o takich jak aktywność, plastyczność , otwartość i chęć samorealizacji. Te cechy pozwolą ci zachować integralność w zmieniających się warunkach, które przyczyniają się do przejawu mobilności. Zastanówmy się nad krótkim opisem tych cech. Przez aktywność rozumiemy zdolność do zmiany rzeczywistości, ludzi i siebie w procesie przekształcania warunków życia i jest to wewnętrzna cecha człowieka.