Od autora: Nieważne, kim teraz jesteś, ważne, kim postanowisz zostać! Firma szkoleniowa „Partner” Być albo nie być i tyle brzmi pytanie. Czy warto ukorzyć się pod ciosami losu, czy też trzeba stawić opór i w śmiertelnej walce z całym morzem kłopotów, aby je zakończyć? Bardzo często takie pytania zadają sobie klienci. Takie pytania może również zadać psycholog. I oczywiście każdy przyszły psycholog zadaje sobie takie pytania. Poniżej znajdują się informacje, które mogą pomóc w dokonaniu właściwego wyboru… być albo nie być? Cechy zapewniające powodzenie działań zawodowych: Zdolności: ♦ wysoki poziom rozwoju koncentracji i stabilności uwagi (umiejętność długotrwałej koncentracji na jednym przedmiocie, bez rozpraszania się innymi przedmiotami i bez osłabiania uwagi); ♦ wysoki poziom rozwoju przełączania i dystrybucji uwagi (umiejętność szybkiego przenoszenia uwagi z jednego obiektu na drugi lub z jednego rodzaju czynności na inny, a także utrzymywania kilku obiektów jednocześnie w centrum uwagi lub wykonywać kilka czynności jednocześnie); ♦ umiejętności oratorskie (kompetentne wyrażanie myśli); ♦ dobry rozwój pamięci figuratywnej i werbalno-logicznej; ♦ wysoki poziom rozwoju kreatywnego myślenia; ♦ rozwój logicznego myślenia; ♦ dobry rozwój zdolności mnemonicznych (pamięć długoterminowa i krótkotrwała); ♦ umiejętności komunikacyjne (komunikacja i interakcja z ludźmi, umiejętność nawiązywania kontaktów); ♦ umiejętność słuchania; ♦ zdolności werbalne (umiejętność mówienia wyraźnie, wyraźnie, ekspresyjnie); ♦ zdolność do samokontroli Osobiste cechy, zainteresowania i skłonności: ♦ wysoki stopień osobistej odpowiedzialności; ♦ tolerancja, nieoceniający stosunek do ludzi; ♦ zainteresowanie i szacunek do drugiej osoby; ♦ chęć samopoznania, samorozwoju; ♦ oryginalność, zaradność, wszechstronność; ♦ ciekawość i zdolność uczenia się; ♦ takt, dobre maniery; ♦ skłonność do empatii; ♦ inicjatywa; ♦ celowość, wytrwałość; ♦ intuicja, umiejętność przewidywania zdarzeń; ♦ zaradność; ♦ umiejętność dotrzymania tajemnicy; ♦ kreatywność; ♦ erudycja. Cechy utrudniające efektywność działalności zawodowej: ♦ brak równowagi psychicznej i emocjonalnej; ♦ agresywność; ♦ izolacja; ♦ niezdecydowanie; ♦ brak chęci do pracy z ludźmi; ♦ niemożność zrozumienia pozycji drugiej osoby; ♦ sztywność myślenia (niezdolność do zmiany sposobów rozwiązywania problemów zgodnie ze zmieniającymi się warunkami otoczenia); ♦ niski poziom rozwoju intelektualnego.