Recent, mulți oameni au apelat la un psiholog cu întrebarea dacă ar trebui să își schimbe locul de muncă. Ultimul an de „criză”, un an de anxietate sporită pentru viitor, a înclinat balanța intereselor angajatorilor și angajaților către angajatori. Oamenilor le este frică să nu-și piardă locul de muncă. Cu toate acestea, indiferent de crize și alte circumstanțe, oamenii caută mereu ceva nou, inclusiv un nou loc de muncă. Uneori trebuie să schimbi ceva... să distrugi sau să îmbunătățești ceva, să ieși din zona ta de confort sau să realizezi noi nevoi. Nu întotdeauna, este doar muncă. Se întâmplă că o persoană aflată în criză începe să schimbe totul - rupe relațiile, își schimbă locul de reședință, locul de muncă. Și poate pierde suporturi importante. Merită să ne dăm seama dacă schimbarea locului de muncă este scopul dorit. Și cu siguranță nu ar trebui să vă grăbiți și să lăsați munca „pe emoții” și conflicte. Trebuie luată o decizie calmă și complet egoistă. Dacă decideți - da, este o activitate profesională care necesită acum „modernizare” - următorul punct este să determinați ce este exact „upgradarea” - condiții de muncă, salariu, noi opțiuni în profesie, căutarea de oameni noi. După aceea, totul? este simplu - cauti exact locul potrivit, care sa satisfaca doar dorinta ta. Acestea ar putea fi lucruri foarte simple - un alt birou, mai convenabil, mai aproape de casă, de exemplu. Dacă te-ai plictisit la serviciu, mergi acolo unde volumul de muncă este mai mare. Dacă ai nevoie de mai mulți bani, trebuie să cauți un loc care plătește mai mult. Dacă ești în căutarea unei dezvoltări profesionale, mergi acolo unde vei face ceva ce nu ai mai făcut până acum, ceva care va deveni o provocare și va oferi dezvoltare. Dacă aveți nevoie de oameni noi, poate că sunteți în căutarea unui cuplu sau prieteni (oamenii găsesc cel mai adesea cupluri și prieteni la locul de muncă dacă au ieșit deja din perioada studenției), mergeți acolo unde există o gamă de bărbați și femei disponibile. Nu te păcăli cu adevărata ta motivație! A fi sincer cu tine va garanta succesul Următorul pas pe care îl sugerez de obicei este să cauți noi oportunități acolo unde lucrezi. Dacă decizia de a pleca s-a maturizat și ați găsit locuri libere, nu ezitați să mergeți la conducere și să spuneți că veți pleca. Încercați să găsiți opțiuni împreună, ele există de obicei, mai ales în companiile mari. Și, contrar legendei de astăzi, angajatorii sunt reticenți să se despartă de angajații buni. Este un mit că piața este plină de profesioniști buni. Nu sunt niciodată destui buni. Fă-ți timp pentru a merge la interviuri, aceasta este o abilitate foarte utilă. Pleacă la timp este importantă, viața este limitată și nu există mult timp pentru o activitate profesională activă. Doar 30-40 de ani. Deci, nu-ți pierde timpul și nu-ți fie frică de nimic!