Od autora: Artykuł porusza problem wypalenia zawodowego wśród praktykujących psychologów. Nasz zawód jest dość złożony. Klienci mogą być trudni, a ich problemy nie są łatwiejsze. Ludzie potrzebują naszej pomocy i wsparcia. Aby móc skutecznie udzielać pomocy psychologicznej, należy dbać o dobrą kondycję zawodową i regularnie dbać o siebie, także o swoją kondycję fizyczną. Staram się zwracać uwagę na to zagadnienie nie tylko w swoich badaniach naukowych, ale także na zajęciach praktycznych. Publikacja: Shmigel N.E. O problemie psychoprofilaktyki wtórnej traumy specjalistów „zawodów pomagających” / Aktualne metody leczenia i chorób zachowań psychogennych (XIII Lektury Platońskie): Materiały konferencji naukowo-praktycznej / Wyd. Mikhailova B.V., Sarvir I.M. – Charków: CS „Resort Berezivskiy Mineralnye Vody” (24-25 Czernia 2010) – s. 263-265. Problem wtórnej traumatyzacji specjalistów w „zawodach pomagających”. Psychoterapeuci, psychiatrzy i psycholodzy praktykujący od dłuższego czasu doskonale zdają sobie sprawę z objawów wypalenia emocjonalnego. W ostatnim czasie zaczęto utożsamiać objawy charakterystyczne dla wypalenia zawodowego z pojęciami „trauma wtórna” i „zespół stresu pourazowego”. Zjawisko to ma wiele nazw, ale istota się nie zmienia. Jedno pozostaje jasne: przedstawiciel „zawodu pomagania” sam potrzebuje pomocy. Niestety nie zawsze i nie każdemu specjaliście udaje się na czas i w „dobre ręce” trafić na terapię indywidualną czy superwizję. Co więcej, sytuacja, w której jeden „wypalony” psycholog pomaga drugiemu, wydaje się mało etyczna. Sytuację czyni jeszcze bardziej niebezpieczną, ponieważ wielu z nas po prostu nie rozpoznaje, nie identyfikuje się lub po prostu nie chce dostrzec w sobie oznak wtórnej traumy. Oczywiście klient cierpi na pomocy takiego „niedoszłego profesjonalisty”, ale pomocy sam „ratownik” potrzebuje. Można oczywiście nauczyć się diagnozować oznaki wypalenia zawodowego, poznać zestaw niezbędnych ćwiczeń i samodoskonalenia. technik uzdrawiania, odkryj i wykorzystaj niewyczerpane zasoby swojego organizmu, ale tak naprawdę problem jest znacznie szerszy. Uważamy, że konieczne jest uwzględnienie zagadnień zapobiegania i korygowania wtórnych traumatyzacji wśród psychologów, psychoterapeutów i osób zajmujących się innymi „pomagającymi” specjalnościami. w obowiązkowych programach szkoleniowych lub zaawansowanych kursach szkoleniowych. Jest to szczególnie istotne ze względu na stale rosnące zapotrzebowanie społeczeństwa na wysokiej jakości usługi psychologiczne oraz stale rosnący poziom ogólnego stresu w warunkach życia, a czasem nawet warunków udzielania profesjonalnej pomocy. Z naszych badań wynika, że ​​nasilenie objawów choroby wypalenie zawodowe i skrócenie czasu jego wystąpienia. Jeśli wcześniej po 10 lub więcej latach intensywnej i owocnej pracy u specjalisty pojawiały się oznaki chronicznego zmęczenia, wyczerpania emocjonalnego i pustki, teraz okres występowania opisywanych objawów skrócił się o połowę. Poza tym już teraz wiadomo, że aż 80% pracowników oświaty nie tylko ma wszystkie objawy wypalenia zawodowego, ale nadal pracuje (choć już nie tak owocnie), coraz częściej zwracając się o pomoc do medycyny w przypadku dolegliwości związanych z pogarszającym się stanem zdrowia. Nie trzeba dodawać, że objawy psychosomatyczne są tylko konsekwencją. W tej chwili prawie nikt nie zajmuje się korygowaniem przyczyn. Dziś zwolennicy różnych kierunków, nie tylko psychoterapeutycznych, zaczęli już rozwiązywać problem przywrócenia dobrego samopoczucia psychosomatycznego konsultującego psychologa. W pierwszej kolejności stosowane są metody somatocentryczne i inne podejścia integracyjne, nastawione na pracę z ciałem. Niewielka liczba i spontaniczność takich prób tylko podkreśla potrzebę rozważenia kwestii organizacji edukacji i szkoleń w zakresie profilaktyki wypalenia emocjonalnego „. pomaganie” specjalistom. 263-265.