Życiorys ≠ autobiografia„Co jest dla Ciebie w moim CV?” Parafrazując zdanie słynnego klasyka, chcę Cię zapytać – czym jest dla Ciebie CV? Dlaczego tego potrzebujesz? Tak naprawdę wiele osób tworzy lub chce sporządzić CV, nie rozumiejąc znaczenia jego przygotowania i znaczenia dla niego - czy jest to konieczne, czy nie i w jakiej formie jest potrzebne. Jednak format jego przygotowania będzie bezpośrednio zależał od tego, jaki jest Twój cel. Pozwólcie, że trochę to wyjaśnię. Istnieje kilka różnych typów CV. Oczywiście do określonych celów i niektórych obszarów działalności konieczne jest sporządzenie ukierunkowanego CV w formacie, jakiego oczekuje przyszły pracodawca. Główne rodzaje życiorysów: biograficzne (chronologiczne), funkcjonalne (nacisk na cechy zawodowe i osiągnięcia), połączone (hybryda dwóch poprzednich), CV wideo, CV infograficzne, CV w formie portfolio, standard CV (zwykle dla firm międzynarodowych) Dlatego tworząc je samodzielnie lub kontaktując się z doradcą zawodowym, musisz zrozumieć dlaczego potrzebujesz teraz CV: chcesz znaleźć pracę w konkretnej firmie lub Najpierw potrzebujesz przynajmniej ogólnego życiorysu biograficznego, który zawiera wszystkie główne punkty Twojej działalności zawodowej, osiągnięć i umiejętności zawodowych. Jest to konieczne, aby mieć pewność, że Twoje oczekiwania pokrywają się z rezultatem, który chcesz uzyskać. W przypadku niektórych zawodów zwykły format CV nie jest odpowiedni, stracisz swoje zalety i nie będziesz wyglądać konkurencyjnie na rynku pracy, jest to bardzo ważny punkt. Główne pytania, na które musisz odpowiedzieć przed napisaniem CV: - Co to jest cel napisania CV? - Dla jakiej dziedziny działalności/biznesu chcesz napisać CV? Czy są jakieś szczególne cechy, czym są i w czym się wyrażają? - Jakie stanowisko/stanowiska chcesz wziąć pod uwagę i jaki jest Twój oczekiwany poziom wynagrodzenia. Często, kontaktując się ze mną, wielu nie wysyła CV, ale autobiografię. To nawet nie jest życiorys. Autobiografia z reguły zawiera Twoje dane kontaktowe, może zawierać zdjęcie (nie zawsze), poziom wykształcenia i miejsca pracy z zeszytu ćwiczeń. Nie odzwierciedla osiągnięć, kompetencji ani umiejętności. Moje ulubione pytania w takich przypadkach to: „Jaki jest teraz Twój cel zawodowy? Czego teraz szukasz? Co chcesz wziąć pod uwagę? Na czym się skupiasz? W 90% takich przypadków otrzymuję odpowiedź: „Nawet nie wiem, nie wiem, czego chcę i na co mogę liczyć”. Moja rada w takich przypadkach jest taka, aby najpierw przejść się przez poradnictwo zawodowe lub pogłębioną konsultację zawodową, lub coaching kariery na temat samostanowienia zawodowego i pozycjonowania się na rynku pracy. Dopiero wtedy będziesz w stanie zrozumieć, dla czego jest to ważne co musisz uwzględnić w swoim CV oraz na jakie stanowiska i poziom możesz aplikować, jaki format CV powinien być sporządzony, jak wyróżnić się na tle innych kandydatów oraz ile czasu i wysiłku potrzeba na to. Jednocześnie zawsze zrozumiesz obszary swojego rozwoju i nakreślisz pierwsze kroki swoich działań. Zadaj sobie te pytania i sprawdź, jak ukierunkowane jest Twoje CV na realizację Twoich celów zawodowych. Napisz, zostaw prośby o audyt i wznów pisanie – już teraz to świetny czas na aktualizację CV, rabaty miło Cię zaskoczą.