Sincronicitatea este un termen introdus de psihologul și gânditorul elvețian C. G. Jung într-un articol cu ​​același nume, nu voi folosi o abordare științifică în acest articol - acest articol răspunde la întrebarea: cum să folosim principiul sincronicității în viața de zi cu zi Majoritatea oamenilor știu despre existența conștiinței și a inconștientului. Dacă ne uităm la ceea ce suntem conștienți, este doar o mică parte a personalității noastre. Se pune întrebarea: cum poți afla mai multe despre tine dacă ești limitat în numărul de informații pe care le poți înțelege. Să presupunem că avem un lider de echipă în fața noastră? Cum îl poate ajuta principiul sincronicității (sinonim: simultaneitate) Privește cu atenție echipa și caracteristicile acesteia - vei afla ce se ascunde în inconștientul liderului? De exemplu, liderul este o persoană dură și directă, iar echipa (în același timp cu încrederea liderului) este nesigură și lipsită de inițiativă. De unde vine? Și aceasta este doar o reflectare a proceselor inconștiente și a provocărilor interne ale liderului de echipă - această informație poate fi folosită de lider pentru propria sa creștere dacă are curajul să pună întrebarea: de ce este înconjurat de o astfel de echipă? principiul sincronicității arată cum componentele conștiente și inconștiente sunt echilibrate în sisteme. Ceea ce suntem conștienți – considerăm parte din personalitatea noastră (ne asociem cu lumea interioară, calități ale caracterului), ceea ce nu suntem conștienți în noi înșine – se manifestă sub forma realității exterioare pentru a fi conștienți. Uneori se manifestă obsesiv – repetându-se de multe ori sub formă de tipare ale realității, efecte „de jà vu”, aceeași greblă pe frunte... După realizarea și prelucrarea informațiilor primite din lumea exterioară – noi proprietăți ale noastre. personalitatea devine inconștientă și apare în reflecție – sub forma unei lumi schimbate – mai precis, ceea ce putem percepe cu simțurile noastre Revenind la exemplu: liderul nostru la nivel de conștiință este sigur că este bine – și din exterior lumea îi arată că alții sunt învinși și învinși. De fapt, acesta este ceva de care îi este foarte frică și se ascunde de el însuși. Convingerea lui că „Sunt bine, dar alții nu sunt bine” este conștientă, iar în inconștient stă frica, care se manifestă în fața subordonaților săi - credința opusă că „Eu nu sunt bine, în timp ce alții sunt bine”. În exemplul nostru, liderul a reușit să folosească apărările psihologice pentru a ascunde cu grijă această frică din mintea sa - dar frica s-a manifestat totuși sub forma acelor oameni pe care i-a „tras la sine” în echipa sa. Pentru subalterni, situația este inversă - sunt conștienți de incertitudinea lor, dar nu observă „mândria” inconștientă și sentimentele de auto-superioritate, aroganță, pe care liderul lor le reflectă pentru ei, principiul sincronicității manifestat prin faptul că, observând comportamentul grupului, se poate afla despre ce procese inconștiente au loc în prezentator Pentru un psiholog, clienții săi vor deveni o oglindă. În familii - alți membri ai familiei și caracterele lor. Etc. Particularitatea fenomenului de sincronicitate este că procesele noastre inconștiente, care în acest moment sunt importante pentru a ajunge la conștiința noastră, vor pătrunde cu siguranță în „semne” din lumea exterioară, vor încerca să fie observate, de exemplu formă de anumite împrejurări pe care le „enervăm” pe oameni al căror comportament ne atinge, detalii la care „deodată” acordăm atenție Acestea, apropo, nu sunt întotdeauna lucruri neplăcute – uneori putem observa că suntem norocoși sau că „dinodată”. ” a început să se bucure de ceva – Acesta este, de asemenea, feedback pe care inconștientul nostru a crescut, s-a dezvoltat și a făcut față unei sarcini importante. Deci, observați și nu vă grăbiți să respingeți ceea ce ați observat, dar cu care nu sunteți de acord. Este posibil ca aceasta să fie o informație importantă pentru tine din inconștientul tău Cu drag și respect pentru tine, trainer NLP, psiholog, coach de transformare, expert în domeniu>>>