Impostori. Ce nu scriu despre ei și ce nu spun despre ei înșiși. Uneori, se pare că „sindromul impostorului”, precum binecunoscuta „fantomă a comunismului”, plutește deasupra capetelor specialiștilor începători și cu un succes incredibil atrage tot mai mulți adepți sub steagul său. Dar ce se ascunde în spatele lui, cum arată prin ochii așa-zisului „impostor” însuși și totul este atât de simplu pe cât pare la prima vedere? Să încercăm să privim în spatele vălului acestui sindrom. Poate că vom putea înțelege cum funcționează și să tragem niște concluzii practice pentru noi înșine. Și pentru ca experiența noastră să nu fie plictisitoare și plictisitoare, o vom prezenta sub forma unei conversații cu Clientul (imaginea este în mod natural colectivă, dar țesută din trăsături repetate frecvent). Deci, un tânăr vine la un psiholog cu o problemă. A fost invitat să vorbească la o mică conferință pe un subiect relevant pentru el. Înainte de discurs, trebuie să publicați mai multe articole și postări pe rețelele sociale pentru a familiariza publicul cu înțelegerea dvs. despre probleme și pentru a câștiga câteva puncte de statut pentru dvs. La conferință este așteptată prezența „colegilor”. Per total, o ofertă foarte reușită, chiar profitabilă pentru un „tânăr” specialist. Dar aici, în mod neașteptat, apare o problemă... „Nu pot să mă unesc deloc pentru această performanță. De îndată ce încep să mă gândesc la faptul că trebuie să performez, mă acoperă o asemenea frică, încât aproape că mă panichez - De ce ți-e frică, George - Ei, vezi, mi se pare că nu voi fi capabil să funcționeze perfect. Deodată încep să mă bâlbâi, cumva mototolită și îmi transmit gândurile pe neînțeles. Tezele mele nu vor fi atât de noi și inovatoare. Și în sală vor fi cei care înțeleg subiectul. Și asta înseamnă că vor începe câteva întrebări dificile. Dacă nu le răspund? Ce atunci? Toată lumea va crede că sunt un fel de înșelător, un balon de săpun. Și gata, sfârșitul reputației mele, pe care tocmai am început să o dezvolt.” Dacă asculți cu atenție cuvintele lui George, devine clar că cauza „sindromului lui impostor” (voi arăta ca o fraudă) sunt doi factori pe care îi asumă: „Nu voi putea să mă descurc bine” (și ce se va întâmpla) , și „Voi fi ales de către reprezentanți respectați ai comunității profesionale” (teama de greșeli și lipsa de încredere în cunoștințele și abilitățile lor). "Te înțeleg. Eu însumi experimentez o oarecare emoție sau o ușoară anxietate înainte de spectacole. Dar să ne gândim puțin la discursul tău. Despre ce ai de gând să vorbești - Despre practica pe care am câștigat-o. Despre cum și ce am făcut, pe ce m-am bazat și la ce am ajuns - Excelent. Adică vei vorbi despre rezultate reale, practic obținute. Și, în același timp, nu vei înșela pe nimeni - Ei, da. Dar asta e doar treaba mea. În general, nimic deosebit, deci, s-ar putea spune, concluzii de rutină. Și, ca să fiu sincer, nu sunt pe deplin sigur că există prea mult din meritul meu în toate acestea. Poate că s-a întâmplat chiar așa din întâmplare - înțeleg. Adică nu ai făcut nimic, nu ai stat noaptea, nu ai studiat tehnicile - dar pur și simplu s-a întâmplat și s-a întâmplat cumva de la sine. Te-am înțeles bine, George - Glumești)) Bineînțeles că nu? Am muncit din greu, da. Dar rezultatul nu este cumva atât de semnificativ sau ceva de genul.” Și din nou auzim îndoieli în propriile abilități, nerecunoașterea rezultatelor muncii noastre, o scădere a semnificației eforturilor investite. Se pare că persoanei îi lipsește o anumită măreție a ceea ce a făcut. Ceva care poate doborî imediat pe toată lumea.” „Atunci nu este complet clar de ce ți-e frică, pentru că, după cum am înțeles, ești ca un „pește din apă” în materialul tău, ai muncit mult pentru a obține rezultatul, și a fost pentru tine Se oferă să vorbească despre asta - nu știu. Neclar. Poate vreau ceva mai mult de la spectacol? Ceva important? - Poate un efect „Wow” - Nu pot exclude acest lucru. Pot fi." De fapt, aici este primul răspuns la întrebare. Dacă ridici ștacheta la nivelul idealității, există teamă de eroare și incertitudine.