Od autora: Skuteczna interakcja dla Ciebie Klimat psychologiczny w zespole to jakość relacji międzyludzkich, przejawiająca się w postaci zespołu warunków psychologicznych, które sprzyjają lub utrudniają efektywne wspólne działanie oraz pełne funkcjonowanie jednostki w grupie Proste sposoby na poprawę klimatu psychicznego, a co za tym idzie – efektywności pracy zespołowej: Misja. Codziennie wyrażaj cel pracy całego zespołu, który jednoczy wszystkie działy Twojej organizacji. Podkreślaj znaczenie każdego członka zespołu dla funkcjonowania całego przedsiębiorstwa; Wspieraj znaczenie wzajemnej pomocy i emocjonalnego uczestnictwa w sytuacjach frustrujących którekolwiek z nich członkowie zespołu; Organizowanie imprez firmowych, poczucie przynależności do zespołu, zwiększy efektywność organizacji; Wspieranie swobodnego wyrażania opinii pracowników podczas omawiania spraw mających wpływ na cały zespół. Formułuj krytykę w formie życzeń dotyczących pracy; członkowie zespołu; Chwalcie przed wszystkimi, karcijcie indywidualnie. Skuteczność wspólnych działań zespołu wzrasta wraz z poprawą klimatu psychicznego. Optymalne zarządzanie działaniami i klimatem w każdym zespole wymaga specjalnej wiedzy i umiejętności.