Acest articol este o transcriere text ușor corectată a acestui videoclip: https://www.b17.ru/media/89507/ În consecință, cine urmărește și ascultă este mai convenabil decât citind, puteți merge să urmați linkul și să folosiți un format mai confortabil. Astăzi vom vorbi despre ce sunt caracteristicile transferului și de ce sunt utile nu numai pentru psihologii practicanți, ci și pentru toți ceilalți oameni pentru a începe cu ceea ce sunt ele – caracteristici de transfer. Deoarece, este clar că, ca să spun ușor, nu toată lumea cunoaște sensul acestei fraze, voi spune imediat că o voi spune, așa cum se spune, cu propriile mele cuvinte și o voi explica pe degete. Prin urmare, profesioniștii din știința psihologică vor face probabil o față când citesc acest text. Dacă dintr-un motiv oarecare îi atrage Dar din moment ce se adresează în continuare maselor largi de oameni, voi vorbi cât se poate de simplu și fără detalii. Pe cât posibil. ) Deci, ce sunt caracteristicile de transfer Caracteristicile de transfer sunt, pe scurt, o anumită imagine pe care, după cum se spune, o difuzăm. Și aproape întotdeauna facem acest lucru în mod inconștient. De obicei, este mai ușor să explicăm totul cu exemple. Deci, iată un exemplu: Încearcă să te gândești la cineva pe care îl cunoști, care poate fi etichetat cu ușurință, de exemplu, șeful tău la serviciu. Sau nu a ta. Nu contează. Să spunem că acest șef este un bărbat adult care se prezintă întotdeauna foarte încrezător, vorbește tare și se uită direct în ochi. Și chiar, de exemplu, știe să-și argumenteze punctul de vedere. Adică nu țipă doar, așa cum se spune, ci, să zicem, țipă în esență Și apoi, de exemplu, la un moment dat înveți că unii subalterni îi spun „tată” la spate, nu vei fi. surprins, dar, să zicem, vei descoperi că undeva în adâncul sufletului tău l-au poreclit deja așa sau, să zicem, la serviciu vorbești cu colegii tăi în pauză. Și unul dintre ei la un moment dat spune: „Da, vorbesc despre cel de la următoarea secție. Ei bine, ce pui de pui.” Și tu, de exemplu, înțelegi imediat despre cine vorbesc sau despre o femeie pe care ei spun: „Ea este așa... Ea este exact ca acea mamă-mamă”. Și devine clar și aici. Acestea sunt exemple. Aici trebuie să spunem asta. Dacă o etichetă poate fi atașată unei persoane numai după ce a cunoscut această persoană bine și a înțeles cum este, atunci aceasta nu este o caracteristică de transfer. Această etichetă nu este o caracteristică transferabilă Dar dacă la prima vedere suntem gata să spunem, de exemplu, ceva de genul: „Pe cine au luat! Aceasta este blonda din glumele despre blonde!” - sau, să spunem: „Este imediat evident: ea este o persoană de încredere și, se pare, un specialist competent”, - atunci aceasta este o caracteristică transferială Adică acesta este un anumit set de calități umane pe care le difuzăm evocă imagini destul de asemănătoare la majoritatea oamenilor. Și asta se întâmplă foarte repede. Prin cuvântul „aceasta” mă refer la apariția unei imagini într-o persoană De fapt, dacă sapi puțin mai adânc, trebuie să spui că aceste imagini vor fi individuale pentru fiecare și determinate de experiența de viață a fiecărei persoane. Adică, de fapt, ele NU sunt EXACT la fel. Dar, dacă, de exemplu, o persoană transmite comportamentul, manierele și unele trăsături caracteristice ale unui tată obișnuit, atunci nu ar trebui să fie surprins că mulți oameni vor transfera. imaginea tatălui lor pentru el. În plus, nici nu trebuie să fie al tău. Sau, mai degrabă, poate chiar o imagine general acceptată a unui tată, am folosit doar cuvântul „transfer”. Termenul „transfer” aparține psihanalizei. Și în Gestalt se spune „efectuează un transfer”. Așa a apărut termenul „caracteristici de transfer” - caracteristici pe care le transmitem care coincid cu unele imagini stereotipe. Și acum putem trece la întrebarea de ce trebuie să-ți cunoști propriile caracteristici de transfer Ideea este că psihicul nostru tinde să înțeleagă imediat ce fel de persoană se află în fața noastrăpentru noi la început - nu se bazează în niciun caz pe o percepție obiectivă a ceea ce vedem, auzim, atingem. Psihicul încearcă să găsească în amintiri ceva asemănător cu ceea ce vedem în acest moment, deoarece acest lucru este determinat biologic. În primul rând, pentru că pentru ca un animal să supraviețuiască, trebuie să fie capabil să recunoască pericolul FOARTE RAPID. Și în acest scop, creierul compară diferite aspecte ale situației actuale cu unele, de exemplu, imagini sau sunete, pe care le denotă ca fiind periculoase, adică, la figurat, le stochează cu nota „acest lucru, sau acest fenomen, sau. această creatură poartă o amenințare.” Și, în al doilea rând, este mai ușor de navigat. Dacă am percepe tot ceea ce vedem, auzim, mirosim, atingem de fiecare dată ca pe ceva nou și complet necunoscut, atunci, după cum se spune, nu am fi cu mult în urmă în dezvoltarea noastră aceleași fenomene din nou. Prin urmare, percepția noastră se bazează în mare măsură pe experiența noastră trecută. S-ar putea spune, la anumite stereotipuri care sunt prezente în memoria noastră Pentru că este mai rapid și mai ușor. Prin urmare, dacă „cădem” într-o imagine pe care o persoană o are deja cu caracteristicile noastre transmise, atunci această imagine va fi aproape sigur. noi. Există un astfel de fenomen observat adesea de multe persoane. Să presupunem că am primit un nou loc de muncă și din primele zile observăm că un angajat este în mod clar ostil față de noi. Uneori, în astfel de cazuri, ei spun: „Ea nu m-a plăcut imediat!” Ei bine, sau, în consecință: „Mi-a displacut imediat!” Din punct de vedere al proceselor figurative sau, în mod sinonim, totul este explicat foarte simplu. După cum sa spus puțin mai devreme, pur și simplu „am căzut” într-o imagine foarte neplăcută cu caracteristicile noastre transmise, care se află undeva în capul angajatului amintit A fost cineva în viața lui care i-a fost extrem de neplăcut, care a zâmbit la fel ca noi, a întors capul la fel ca noi, a mers la fel. ca noi. De exemplu. Sau a avut alte calități asemănătoare cu ale noastre Și atunci, repet, de ce este important să vă cunoașteți caracteristicile de transfer pentru un psiholog în practică, răspunsul va fi acesta. Când știm cine, în majoritatea covârșitoare a cazurilor, oamenii care vin la noi văd în noi, adică ce figură ne transferă, atunci ne putem economisi energia și timpul recunoașterea transferului. Și asta, așa cum știm , este un aspect destul de important Formele de transfer sau de transfer – cele care sunt gestalt. Și trebuie să lucrăm cu aceste cifre și, desigur, este bine când recunoaștem rapid și corect aceste cifre . Dar pentru toți ceilalți, acest lucru este, bineînțeles, util. , de exemplu, pentru a avansa pe poziție de conducere Și invers: să presupunem că o persoană știe că este percepută mai des ca un fiu sau un frate mai mic sau altcineva care este destul de tânăr, atunci trebuie Înțelegeți că acest aspect este un dezavantaj, ca să spunem așa, va trage în jos, și atunci, asta înseamnă că trebuie să neutralizați cumva acest efect. Sau compensează. Aici voi face o mică rezervă că există domenii în care tineretul este mai probabil să fie un avantaj pentru o poziție de conducere. Dar am dat un exemplu despre un alt caz. Să presupunem că cineva observă că tot felul de cerșetori sau cei care suferă să se plângă de viața bunicii lor - toată lumea îi sparge în mod activ, de îndată ce apare în câmpul lor vizual. Așadar, se pare că difuzează unele destul de inofensive și imagine bună și, poate, nu va dori să facă nimic în privința asta. Dar apoi, de exemplu, poate folosi această caracteristică a lui în beneficiul său. De exemplu, să lucreze ca psiholog privat - și atunci dorința oamenilor de a-i spune totul despre ei înșiși va juca în avantajul lui.!